广西昊菱汽车科技有限公司

有宣讲会，人资讲ppt，通知下午第一面。 第一面就投简历，进行编号，五个人一组面试，有两个面试官，要挨个个人介绍，还问一下简单的问题。 通过面试后，第二天二面，一二十人，根据不同的职位有不同的安排，例如陈列是要画陈列图的。。。。画好之后还要对你的画进行说明。 之后就是要寄回总部让专业人士看，过不过就看你的了。 感觉一般般。

简历涮人，专业没有限制，一面hr，二面技术，一面主要是看你简历问问题，聊天类型，难度不大； 二面技术面，一面过关后直接二面，会问你在学校做过的项目，让你讲具体经历和你主要干什么，然后问你学的最好的课是什么，让你简单介绍。总的来说，招女生较少，籍贯离广西近有优势。

会问一些工作内容，还有性格特点。

16年校招，投上汽是偶然在校园招聘网上看到招聘信息，前一天网申并做了在线测试。在线测试我记得是行测和性格测试，行测难度不大，和一般公司的行测难度差不多。PO主纯文科生，大学以后从没接触过数学，数字推理题通常都不会做，逻辑题图形推理部分也是毫无天分，但是居然过了网申…… 网申当天收到第二天面试的通知，很意外，抱着试试看的角度去面了，给自己的定位是过一面。面试当天提前一点签到，然后会有工作人员叫名字去排队面试。一面是HR单面，没有自我介绍，对没有自我介绍。HR一开始就看我的简历和资料，然后根据专业告诉我我的岗位工作内容是什么，介绍公司基本情况。接着问了我两个问题，第一个是未来三年的职业规划以及我自己的目标岗位，第二个是让我问他一个问题，PO主问的是公司对管培生的培训体系是怎么安排的。 一面过来后接着二面，二面是视频面，上汽的工作人员联系好就自己戴着耳机视频。二面一开始是自我介绍，自我介绍完了以后高管让我做一个英文的自我介绍，这真的是让我措手不及……之前没听说上汽还有英文的面试。自我介绍完了以后高管问了两个问题，第一个大学期间最喜欢的课程以及理由，第二个有没有相关的英文工作经验，二面结束。 上汽应该是只有一面和二面，二面成功的就直接签约。PO主是法学生，被英文面试打了个措手不及，所以二面的时候表现比较差。上汽虽然招的岗位是管培生但PO主发现其实是根据专业定岗，与管培生关系没有特别大。此外，法学院学生面上汽，英语很重要，完毕。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。

在学校面的，去的时候先从两个箱子里面抽便签，一张写着要卖的物品，一张是卖物品的地址，随机组合，然后就是二面一，两个很和蔼的女面试官，感觉还好，我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过，二面因为时间冲突没有参加。