浙江至诚会计师事务所

面试总共三轮，先是环亚集团的校招两次面试，第一次是简单自我介绍和问话，第二次是公开演讲关于自己生涯中最记忆深刻的东西或事件，第三次就是到公司面试，简单问了一下为什么在成都工作，会不会长期在成都工作，个人情况等等。

先是自我介绍，问问兴趣爱好，关于保险行业的了解，为什么选择这家公司，事前有所准备就好。不要太紧张，可以多说一些。

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。

先说一下你申请的职位。然后希望在哪里工作。然后会讲粤语吗。用英文自我介绍。看你岗位对英文要求高不高，还有结合你的英文能力会推荐你岗位

面试一共分为四轮，简历网投筛选，群面，三个面试官对八个面试者，第三轮是市场调查，到周边三家以上商超查看中粮食品的销售情况，下午做成报告分组汇报，第四轮也就是最后一轮，在汇报后面试官会做一一提问，最终得到面试结果。

第一，电话通知，我都没投新科简历，被人事搜到我简历通知我过去面试，第二，到达公司大概下午一点半，先给张纸考试，有智力跟英语，考试完之后写个人资料，还要写上以前公司薪资待遇（这个不爽），跟自己要求待遇，第三，接着跟人事美女聊天，介绍一下个人工作经历，谈谈离职原因，第四，公司内部车去老厂面试，面试过程一般，就问些技术问题，最后说可以给我机会试一下，但是估计工资可能达不到我要求的，第五回去等通知，工资低太多的话我就不想去了。

去了先填表做沟通测试，然后HR先面，过了跟部门经理面，三面是跟总监面。其实咨询不咨询就是销售而已，就是让你签约更多的客户，文书都有后面的团队写。顾问有没有海外经历都没关系，会销售就行。