面试过程: 先是填表,笔试是中日互译,难度不大,主要是业务相关的翻译。 第一轮HR面试是很基本的问题,也会涉及到应聘的这个岗位具体的工作说明,很亲切,很实在,没什么难以回答的。 第二轮是薪酬人事,特别高冷,上来就说像你这种背景的我们公司一抓一大把,不要浪费彼此的时间,blabla说了一堆,还问你父母做什么工作的,让人感觉很有攻击性,不知道是策略还是就是那么瞧不起人,最后很严厉地问,你给我说,你现在能接受的最低薪水是多少,我说完了之后她又加了句,这可是你自己说的啊。 第三轮是日本人,就是以后给他当助理,聊得很顺畅,回答也很耐心。不过根据上一个人事的态度已经基本判断得出这个岗位并不真珍惜员工,不想干了,所以跟日本人就是敞开了聊了。
北京市 · 批发/零售 · 500-999人 · 成立13年 · 近3个月无招聘
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永旺(中国)投资有限公司
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