中软融鑫

其实想去面试还主要是因为他们会有户口指标的，虽然觉得受学历和专业限制基本不会落到我头上，全程是短信通知，有一点比较人性化，就是如果时间不合适可以直接发短信请求更改面试时间，他们大概是会在下一次面试的时候再安排，但是有一点很不好，他们公司就不会说不同的人尽量细化分组啊，我每次候场的时间都多于两个小时啊，对于这点接下来还有具体的说明。 一面安排的下午4点半，由于意外情况耽搁时间较长，中间还打了车，结果不到4点就到了（想想让我等了俩小时，我就觉得对不起我的打车钱），去了之后一直在等，看样子是每组8个人，之前在网上查的说是群面，不分岗位，一直等到快6点吧，没错，我等了两个小时，我发现我是倒数第二组，还有倒数第一组只有4个人，最后因为大家真的都等的不耐烦了，全都在聊天（这个说一下，因为他们大厦信号很差，所以我网都上不去，就是微信都很难发出去那种），有人去问能不能两组一起，结果就真的一起面了，12个人的群面，而且是结构化面试，没见过吧。。然后我是第一个自我介绍的，说了岗位什么的，也就一分钟左右吧，12个人依次自我介绍，大概就用了20分钟吧，然后面试官开始提问，从后来的面试知道了，这个面试官就是中软融鑫的人力老大，而除了她之外，人力的其他人都是15届毕业生，这点我是后来在朋友那里了解到的，因为公司经历过一次比较大的换血，面试官是从最后一个自我介绍的同学开始提问的，也就是说很不幸我是最后一个被问的，有的时候相同岗位的人也会被拿来一起提问，因为人太多了，平均每个人也就一两个问题吧，我最后是和另外一个也是投了人力的姑娘一起，她问我想做什么方向，我说招聘，另外一个姑娘很傻地说其实我对人力还不是特别了解，面试官似乎有些不悦，毕竟面了一天了，也可以理解，结果她直接问那个姑娘你这样的话你拿什么跟人家比，把人家PK下去（指着我问那个姑娘），我顿时整个人都不太好，然后她试图解释，说自己细心什么的，结果面试官又说在相同的素质都具有结果人家还更有经验的情况下你怎么比，然后，面试官全程再也没有问过那个女生任何问题，又问了我好几个，我当时就觉得基本没有问题了。 二面我又调整过一次时间，是第二次安排的时候去的，对了，一面的时候大家全程正装，好像是只有我穿了个白衬衫，连高跟鞋都没穿，一条普通黑色休闲裤，结果二面的时候短信明确要求正装，很不幸，我又穿着那条裤子去了，然后之前看网上说是无领导，还有些紧张，去了之后先填了一张表，还挺细的，还碰到了之前在百度一起实习的小伙伴，结果，很不幸这次又等了两个小时，真是醉醉的了，终于进去了之后，发现并不是小组讨论，在进去之前他们会告诉每个人的分组和排号，不知道为什么期间我还换过一次号码，我猜测是因为我和那个小伙伴都是有百度实习经历所以故意把我们挨在了一起，就是面对面试官的位置。也没有无领导小组讨论，而且，依然没有分岗位，面试官也还是一面那个女的，期间8个人除了我和百度的小伙伴外还有两个人也是人力，但是经验来看，肯定我和我的小伙伴胜出，面试官要求我认识的那个百度的小伙伴模拟面试另外两个也投了人力的姑娘，其实估计也是紧张，问的不算深入，我全程都有点走神，强迫自己思考如果待会让我也模拟，我该说点啥，结果模拟完之后面试官问她得出什么结果，她说第一个人怎么样第二个人怎么样，基本都是说优点，然后我的问题来了，我在二面期间全程只有这一个问题，我也戏称我靠一句话进入了三面，我说第一个人缺点是经验不足，但是亲和力很强，所以做些基础的打打电话非常合适，第二个人比较有逻辑，说话都分一二三四那种，但是都太空了，没有实质内容。回答结束。。。全程再也没问我任何问题，我当时的感觉就是面试官要么是确定一定会要我了所以没必要问更多，要么是确定一定不要我就没必要浪费时间了，结果竟然就过了。 接下来，说三面，让我着实太意外了，竟然还是群面，而且竟然还是不分岗位，我也又见到了我那个小伙伴，果然二面另外两个面人力的人没有出现，我就觉得可能会在我们两个选一个了，无奈的是。。。又等了两个多小时，这个老国企的效率真的不想说啥了，我又是最后一组，真的等的花都谢了，然后还是8个人，面试官主要是4个人，有公司老总，还有一个什么运营副总还有一个什么职位记不太清了，再加上我那个一二面的面试官，对于外地的候选人终面也是要来北京总部的，当然好像是要报销路费吧，而且终面都要加一个什么微信群，面试时间依然不是很长，8个人才半个小时吧，每个人就一两个问题，而且说实话真的是没有深度啊，我比较好奇是想看啥来判断呢？问我简历来源什么的，我觉得这种问题都应该是在一面就会问的好么，真的三轮面试都是群面，我觉得加起来我被面的时间也不超过15min，但是我光等就等了六七个小时啊，这还不算我路上的时间呢，三面当晚就出结果了，因为第二天有一个offer沟通会，我觉得对于国企来说我和我那个百度的小伙伴经历差不多，但是人家是人大的硕士，我只是普通211的本科，所以肯定不选我吧，结果竟然恰恰相反，我通过了，我那个小伙伴没过，不过offer沟通会之后我基本懂了，大概是这样一个职位又没有户口，公司说薪资是5到7但是据说基本就5吧，还是要求先去实习然后再定薪，而且10天真之内就要交三方，三方交不上的话算违约，违约金5000，而且在公司必须至少待满一年，不然还得交钱，还有一大堆乱七八糟的培训，人家一人大的硕士怎么可能会去啊，所以选我我去的几率似乎是更大一点吧。 再说说offer沟通会吧，这真是我最用心的一个面经了，之前写的很不好意思地说都是混经验值方便我看其他面经的，估计对于这个公司想吐槽的有点多了。offer沟通会在三面的第二天上午进行，基本就是吹嘘一下公司，说说职位，顺便非常模糊地讲讲福利待遇，也说说户口，总之就是第一要求最高学历是985或者211，其次优先解决计算机专业，同时满足这两条，解决的可能性也只有百分之六十到七十，所以我这种岗位就不用指望了，在面试过程中，我基本就对公司有很多不满，而且又了解到了一些关于公司内部负面的消息，据说之前公司面试一个小小的实习生，老总都是要亲自过问的，我就想说真的是不是很忙啊，还有时间管这个。。。所以也不出意料地拒绝了offer，以上就是我2015年11月面试中软融鑫校招的全部经历。

华润面试，一面是口试，星空下的＊＊，半开放性的话题演讲，面试的前一天晚上准备了下，但是没有些人和的稿子，只是在脑子里根据逻辑思考了下，结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下，发挥失常，在最后的口试中，有点紧张说的优点不太流畅，不过我觉得不至于不过这么简单的一面，可能确实我不是他们想的人啊，求职也是碰运气，可是也不能因为这个就放弃啊，继续加油。

首先接到电话沟通，简单了解个人经历，然后通知参加面试，确定面试时间，比较规范，电话后会将面试短信发送过来。面试现场先做一份试卷，一个英文email，3道中文题（一个是关于假期的计算，一个是关于招聘的问题，还有一个是逻辑表格题，就是找错），做完题后，才正式进入面试环节，面试官对让你做自我介绍，然后会对个人的经历，薪资水平做提问。就结束了

面试过程： 一面二面都是在酒店进行的，一面是无领导，八个人围坐在房间的桌子边，没有题目材料，一开始做简单的自我介绍并说明自己为什么要选择这个岗位，然后面试官口述题目，就是在规定时间之前完成一个紧急会议的相关任务，有如何选择会议室以及有人员不在办公室的情形，之后面试官会针对个人的表现问问题；二面是二对四，半结构化面试，主要也是问为什么选择这个岗位，优势在哪儿，过去做的比较有启发性的事，最讨厌哪种人最佩服哪种人之类的，最后再问她几个问题。但我不知道怎么了，可能太随意了就当是朋友谈心似的，特别坦诚地暴露了自己好多缺点，惊呆了我身边的小伙伴，最后当然就是挂了，现在想起来还想扇自己两耳光，简直是我经历过的我自己最搞笑的面试了

一面应该是外包给专业公司，两位面试官，一位坐在长桌尽头，一位坐在她后面（默默隐藏着的感觉）。先是20s自我介绍，然后是针对一个话题发表2分钟的看法，第三部分是无领导小组讨论，为公司校招策划一个宣传片。之后被叫到休息区等待结果。通过后去做俩测验（职业倾向和性格测验），然后单面，还是那两位面试官，问的是私人问题，家庭啊是否单身啊薪资期待呀是否服从调剂。结束了，就回去等待复试通知。希望能进下一轮！

1、电话面试：HR先通过电话面试，问了一些个人基本问题，和专业基本问题。 2、第一轮面试：继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试：HR负责人面试，主要是专业问题面试，提了很多问题。 4、通过面试：HR电话通知你，并告知薪酬待遇，但还需走流程 5、通过流程：正式通知报到，并携带相关物品。

一面是在学校，群面的，十几个人一组，轮流自我介绍，HR感兴趣的就会多问你问题，二面小组讨论，也没什么难度，正常发挥就行，三面公司高层面试，看着挺吓人，通过率挺高，没什么好说的，一般公司，也就面试做的还行。