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面试官先让自我介绍，然后针对履历问问题，介绍公司发展情况。主要看你之前有没有过金融行业销售经验，有的话很容易过，没有的话估计没戏。

在招聘网看到的招聘信息，通过电话联系后，就过去了，面试的是队长，主要是问有没有销售方面的经验，学历是否大专，碰到销售难题要怎么解决。然后问了一下期望工资是多少，我说10000左右吧，然后就先回去，等总部审核，三天后通过了，就来上班了。

1 群面：无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面，且提出了具体的解决问题的场景，需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂，没啥好担心的

五人群面，作自我介绍，然后有意向的欢迎第二天去工作地点参观复面，二面主要了解你的心理，是否坚决抗压能力强。通过的会电话通知你带相关证件择日上班。工作其实就是利用他们的资源进行电销，简单的事情重复的做，重复的事情坚持的做。底薪2000-4500.

应聘者分为两种：一种是校园毕业生，统称 G-Staff，他们被认为是公司文化的继承者和延续者，是未来的公司领导接班人选。 另外一种是社会人员， 统称 E-staff, 看重的是他们之前的工作经验和未来发展潜力。面试会有电话面试，初面，终面。 电话面试一般都是HR会来电，咨询下你过往的经历，包括学习和工作，乃至生活， 比较简单，可能还会考察下你的英文水平怎么样，主要就是自我介绍，针对自我介绍的内容插入几个小问题，之后就会是初面，面试官主要是人事和直接经理，需要你做个PPT 来介绍自己的情况。 如果职位比较高， 也许还会让部门的大BOSS 出场面试。PPT很重要，自己的逻辑思维很重要， 人事都是身经百战的，眼睛很毒辣的，一定要挑自己熟悉的经验讲。

是通过学校招聘会投的简历， 现场现有一轮自我介绍，然后收简历，等消息，大概等了不到一个星期，电话通知前往银行参加面试。 面试主要三个部分： 笔试：类似于公务员考试题目，但题量、难度都不大； 穿插在笔试中间有单独面试，基础性问题，甚至没有对本科主修专业的要求； 无领导小组讨论：话题忘记了，但我记得我是出创造性idea的人，最后我们这组我过了，leader和reporter全都被刷掉了。

三轮面试，最后英语测试（人机），一面就是群面，无领导小组讨论，排序题，每个人都排好顺序，然后统一意见，少数服从多数。二面是业务测试，基本就是跟你聊聊天。三面就是boss面，压力面