上海维多利亚幼儿园

面试过程： 1、英文自我介绍 2、表演环节 “我演你猜”从面试官那里依次抽取了三张卡片（写的英文）：麻将，裤子着火了，李小龙。然后表演给另外一个职员，没有时间限制，猜到就结束。 刚开始很拘束，后来就越表演越顺越开心了。 3、中文提问 为什么离开上一家公司，相关经验等。都是很常规的问题，诚实回答就ok 4、测音 用钢琴弹简单的调子，让我跟着唱出来。也挺简单。 5、让我提问。 环境： 面试地点在一个很大的商场里面，环境不错，有画画教室，钢琴，体育房。遇到的职工也都挺开心的样子。早教老师都很年轻，我看很多是大学刚毕业的样子。有外教。 面试结果： 过了两天左右就通知我面试通过了。可是后来和爸妈商量觉得教的小孩子太小了，对英文的要求也不高，还是放弃没有去。 工资： 我面试的那个工资：底薪（记得是3000）+课时费，拿到手估计4000，半年会升一次工资，然后再升职需要美国那边考核？店长是这样说，不知道会不会兑现。但是待遇不算太差。

面试结束后园长问我们，有什么问题可以问的，我说，以后的发展空间是什么样的，比较看重这一点。院长直接说，我们这里的老师都是非常优秀的，钢琴好几级的，英语好多级的，就看你的个人能力了。当时觉得没有什么面子，也不看重刚来的，所以印象就比较不好。

一开始40分钟先做一套题，难度跟六级差不多吧，只有选择题、完形填空和阅读，一起面试的大概20多个人，每个人轮流上去用英语自我介绍，hr会提一些建议或者针对你简历的问题，比较看重发音和经验。所有人介绍完毕5分钟后，hr公布了进入二面的人的名单。二面大概是10分钟的demo，会给你一张课题单，自由从里面选一个课题做ppt，并自己准备全英文教案、单词卡过塑。二面仍然由一面的hr面试，针对你的demo提出意见，帮助你改正错误，最后会有人（泡泡少儿英语老师和教学主管之类的）替你三面。大概是这个流程。

通过网络了解到招聘信息，发送简历后收到面试电话。面试官是幼儿园法人代表和教学园长，法人代表一般会问的比较随意，教学园长负责专业提问。双语幼儿园，有外教，环境不错。

本人学前教育本科毕业，有三年幼儿园一线教师经验，现在打算到培训机构当老师。在面试前了解了机构的一些教学理念等等，在面试的时候会问到相关问题。 初面只是让自我介绍，阐述以前的工作经验以及为什么而打算换工作，气氛还是很轻松的。 二面是面试官出了一个任务，让你现场准备一堂课，我的是要求上一节四岁幼儿的数学课，知识点自拟，有半小时的准备时间。面试官对我挺满意的，评价比较高，二面通过。 最后一面是聊月薪，因为月薪比我要求的低，所以最终我没有选择这里。但面试整体过程都比较轻松，面试官也是比较nice。

1.一开始是填表，完成基本个人信息； 2.再完成一份心理测试（类似性格能力测试） 3.全英简单自我介绍和基本情况的交流，大概5分钟 4.试讲。提供教案，以规定的题材讲大概5-8分钟 5.全部通过之后hr会跟你聊详细的薪资和工作内容等

面试是小领导面的，一对一在教室里，先用上海话介绍一下自己，看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业，对机构有什么了解，未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题，然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断，这里前台接电话也是老师去接，因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。