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最近更新时间：2010-11-22 07:23:58
匿名用户
面试了职位：网络实习编辑
确定通过
询问关于简历实践部分...

询问关于简历实践部分内容

Q：你是怎么实现同事间协作的？
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2 年前 发布
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询问关于简历实践部分

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匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 厦门
确定通过
公司产品很高端，工程师都很严谨。
面试时工程部经理面试问些传感器基本原理和自己曾做过的东西以及对一些基本技能的掌握情况。很随和，并带我参观了车间。操作基本是纯手工，没有自动化流水线。办公区和车间井然有序。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
确定通过
面试很轻松，没有什么刁难的。
对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：网络端口。TCP、UDP。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计工程师 - 北京
确定通过
先做自我介绍，而后询问了过去工作的细节，最后问到技术上的问题
首先是人事部给我打电话，通知我面试。因为我那个时候在济南，故而跟她约定到北京之后跟她联系。大约1-2天之后到了北京。打她电话的时候她在外面，就让我直接跟设计咨询部主管联系。主管先让我做自我介绍，而后又询问了一些我过去工作的细节，最后问到技术上的问题。回答完这些，他就问我什么时候能上班、对薪资的要求怎样。就怎样完成了本次面试。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1请你做个自我介绍？ 2你为什么离开了原来的公司？ 3薪资方面你又什么要求？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产储备 - 杭州
确定通过
无领导小组面试，一对一面谈
先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业规划，对公司的看法，大学期间所学课程，学习状况，要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销策划主管 - 广州
确定通过
面试的主要问题
首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
面试感受：一般；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：1、工作时长？ 2、为什么离开？ 3、做过哪方面的策划？ 4、具体案例？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 上海
确定通过
中等难度的面试，有一些递归要求高一些。
先是1对1的技术面试，第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历，技术细节都会问到。第一轮结束后，会做一份卷子（语音不限），上面有很多算法题（英语出题）。比如给你一个二叉树的中序输出，倒推二叉树的结构，或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后，第二轮面试官会和你谈谈，职业规划，性格，英语口语面试。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：完全使用递归写出冒泡排序算法，不准使用while或者for类的循环。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 北京
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面试的一系列过程
先是智商类笔试，然后主管经理面试，内容比较详细，侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试，主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门，薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你觉得自己在哪些方面有突出优点？
人事部门
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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