北京市建筑设计研究院

一共三次面试。第一次，和人力初次见面，互相了解基本情况，人力大概介绍公司的情况，我做基本的自我介绍。一周后，第二次面试，这次是专业总工直接面试，会涉及到专业问题，项目经验，难度适中。第三次，和人力谈待遇，入职时间，需要准备的材料。

领导先介绍下院里辉煌的历史，吹牛感觉很厉害的样子。 然后针对作品集提了几个问题，再就是问是否能接受加班熬夜等高强度工作。 国企的风格就是不提自己的薪酬水平，进去以后发现工资很低。

我当时本科学历不是建筑，应聘建筑师被刁难了，围着这个经历问题问了好多。我主要针对个人爱好，性感来说明我更适合在这个领域发展。当然了，女性难免要被问到的就是怀孕生子的计划。我回答五年内没有计划，所以很顺利。

就是见见所长，看看作品集，聊一聊。没啥特别的。感觉人力资源部并不管筛查，也不懂专业业务，各所所长就是实际的人力。

1.大的设计院很看中名校名专业毕业的背景.比如清华或同济等. 2.设计规划院属于纯技术工作,对理论和专业知识的要求较高. 3.设计院所谓的笔试,可能拿一些设计案例要求让你计算某某结构承载力或某荷载等.还可能让现场画图,用CAD等软件.他们会看你计算的方法或速度,看你绘图的能力等. 4.面试,主要看看你的反应能力,人际交往能力,还有和领导是否默契等.其中,需要你自然,大方,头脑清醒,知道礼仪等细节.问题格式各不同. 5.关键我觉得,结构技术是技术活,技术是关键,录取权重大,如果你技术非常好,基本可以放心.面试细节注意也是很重要的. 最后祝你顺利.

面试分为三轮，都是一对一面试，首先是项目负责人，然后是总工，最后一轮是院长面试。项目负责人首先看了我的简历作品，然手抽出其中一个项目让我做了简要的介绍，然后问了一些项目上的问题，总体感觉比较轻松。总工面试和院长面试都比较的严肃，问了一些专业上的问题，并且让我回答了一些专业与现实结合的一些想法。

其实应届生想进去北京市建筑设计研究院最重要的还是6小时快题设计。如果之前在设计院某部门实习过还是有很大加分，面试过了的话，跟实习过的部门商量好，就可以直接进去。 面试的时候就是几个主要部门的领导群面，看看你的作品集让你讲解一下你的设计作品，还有软件技术能力，以及询问是否获得过任何竞赛的奖项。