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先是10人一组的群面，讨论2选一的方案，每人一分钟发表感想，再是20分钟小组讨论，最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试，做自我介绍和问你一些基本问题，很轻松。

面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。

1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。

1面是4到5个人一组，有HR给面试，在面试时会让做一些自我介绍、为什么适合销售、还有能为公司带来什么之类的常规话题，2面由你的部门领导给你面也是几个人一组的，三面则是南京总部视频面试。

星期五接到面试通知，第二个星期二去到公司面试。 一开始是HR过来面试，聊了大概半个小时，问了许多问题，像是为什么要选这份工作啊？工作会有很多问题可能会很枯燥你能接受吗？之前的工作为什么不做了呢？等等。 然后第二个人是编辑主管，问了一些比较专业一点的问题，像是你觉得编辑的责任是什么，要做一些什么事情？你要怎么管理专区。 最后，说一个星期之内有消息的话就会通知我。然后就没有然后了……

梳理下自己的过往经历 主要是工作内容

先是支行行长面试，经过大概一个多小时的沟通，包括对学历背景，过往工作经验，为未来工作的规划，roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试，是上海分行的行长面试，面试过程问题更仔细，内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。