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去了会先填一个表格 然后等待10到20分钟进行面试 过了然后进行复试 然后回家等结果 第一次面试是一个人 后面就是三个人一起面你 当成平常事 像讲故事一样 一周之后如果没有得到通知估计就是没戏了 如果你被录取了 肯定会在一周之内通知你的

首先，本人性别“男”，是在浏览求职网站时出于感兴趣而申请了该职位。 很快就收到该公司HR的来电，英语电话面试，自我介绍，再根据你的介绍而提问一些问题，个人认为没任何难度。然后，就叫我第二天过来笔试和面试。 第二天上午，接待我的就是打电话给我的那个HR，很nice的一个人。先笔试，一份是翻译（中译英，涉及些许金融术语），一份是校对客户信息（中英夹杂着的表），个人感觉不是太难太刁钻那种，就是想测试下你大概的英文阅读水平。 接下来就是面试，两个年轻女面试官，很nice的，首先又是英语自我介绍，她们会根据你的简历用英语问你一些问题，都是常见的问题，接着就用回中文面试了。 接下来，下午是二面，由该岗位所在的营运部负责人亲自带队一行三人来面试，是个介乎35-40岁左右的女性，很offensive的。首先又是英语自我介绍（晕，又说了一遍同样的话），接着就说你英语不好，你这个英语专业哪学的？（当时很无语，因我不是英语专业的，觉得它根本没认真看面试者的简历），接着又问你有什么优点？我们为什么要请你？这里都是女生你一个男生能跟她们处得来么？你为什么要应聘这个职位，不应聘跟你专业有关的职位？我说了因为“兴趣”，它还死死不放，给人感觉是怀疑我有什么企图要进去搜集它们公司资料似的。 最后，它的一系列话语让我清楚到，这个岗位它只想招女生，而且是英语专业的。 那么，我就想问了，既然这样为什么不在招聘广告里写明性别要求？干嘛还要我来参加笔试和面试呢？浪费了我整整一天的时间耗在那里，是你没跟人事HR沟通好么，下次请沟通好再邀约求职者以免浪费大家时间。 而且，值得一提的是，二面的那个负责人居然连“proof-read”都不懂是什么（该单词其实是出现在它们的招聘广告里的），然后连“Mariah Carey”都不知道是谁！？（它问我最喜欢的欧美歌手是谁，我不想说得太indie就随口说了一个popular的）因此，我在疑惑——是不是面试官有时候也需要有点个人修养呢。

初面的7天过去了，没有来电话通知复试，就知道失败了。这是一个印象深刻的面试，笔试包括面试加起来的时间不少于2个小时，而我从西乡到地王大厦要坐2个小时的公交车，来回也要20块，真是既远又深刻的经历阿。笔试一道英译中的题目，有关于福汇亚洲的介绍，5道左右选择题，有关于邮件操作、快捷键、桌面工具使用的英文选择题，和一道对照要求查顾客外汇申请单是否有错误并按要求修改的大题，也是全英文。相信对其他英语比较好的同学是没有阻碍的，但对于我这种六级靠阅读拉分，翻译写作一坨shit的人来说，做得比较糟糕，这个我很清楚。面试我的大概是客服部的经理和行政经理，两个打扮入时的女性，一上来就让我做3分钟的英语自我介绍，我中文的自我介绍都没有3分钟啊，所以很勉强地介绍完自己，让我用英文介绍一下我简历上的3段经历和学过的课程（崩溃阿，全程英文），然后我顶不住了说口语不是很好。然后中文问了我的兴趣，性格，特质，认为自己跟这个岗位的契合点是什么，选择一个公司的理由3个词，离开公司的理由3个词，你的弱点是什么，你认为自己做过的一件最失败的事是什么，说完了告诉我你的特质和兴趣跟这个岗位不契合，我们主要是文职工作，不要求性格活泼爱与人打交道的，而且上司是美国人，英语口语读写什么的都要很好。总之被挑战得我都虚了，然后又问我期望薪资是多少，我说税前4千，她又说，怎么之前填的表是4千5阿，我总不能说因为觉得实力不够4千5吧，又问我实习工资希望多少，我说1千5（真的，当时感觉自己有点委屈求全了，几乎是乞求的姿态，看不起自己）最后问我有什么要问的，我说拒绝的话能不能发个邮件给我，她们说这是HR管的事，一周内没有消息就是拒绝了。其实，面试的过程中就感觉要糟，确实这个HR姐姐也给我很多次表现英语的机会，但是渣渣就是ALL FAIL IT，我不怪谁，只怪我自己没学好英语，水平并没有自以为的高。不过很感谢她给了我一个反省自身的机会，下次去面试英语岗位，一定要练好翻译和口语，特别是简历上的经历和可能问到的问题，一定一定要用英语写出来背好，起码你下一次不会像我一样错失一个很好的机会。

去到百度深圳分公司，先安排在一间会议室填个人情况表，大约5分钟，HR来了，她先来了个自我介绍和说了一下公司情况，然后问我们有啥不懂可以提问她解答。问完后，就要我们一一自我介绍,介绍完之后，她一一提问要我回答。最后宣布进入复试名单由销售主管面试。

刚刚二面，一面就是做英文测试，不难，三年没用英语了，还行。就是了解以前的工作经历，等通知。二面换了三个领导面试，不同的部门，意思就是要稳定工作，不想瞎跳槽那种。

笔试一共两部分：一是用英语填一份简历，二是上机测试。英语简历最后会有篇英语小作文，注意词数应达到100+；上级测试其实就是数据版“大家来找茬”，认真看一下发下来的答题册里的例题和说明就可以了。上机测试似乎还有一部分打字测试，但我这批没有进行这部分的测试。中间还会穿插对职位、公司、福利的PPT演示，可以了解一下以后的职业发展。

先是群面 自我介绍 然后做题目试卷 再次是介绍公司情况解答面试者的疑惑 然后是记忆力测试 记忆力测试过后进入第二轮面试。