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笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识

进去先是填写应聘者个人信息其实跟提前准备的个人简历差不多，还好我随身带了份简历，很快就填写好了，之后面试官问谁的表格填好了就过来面试吧 面试官拿着我的简历跟我聊了一些很常规的问题，个人家庭情况啊，求职经历啊，实习感想 之后面试官又问了两道excel的题目： 1、在一个excel文档中新建一个整年度员工花名册，同时要在这张表格中显示12栏各月份花名册，应该如何处理？ 2、要使一个EXCEL花名册按照姓名排序，如何实现？要单独显示同一个班组的人员如何实现？

先填报志愿岗位，然后进行面试。面试官很多，约有十人，首先自我介绍，不能出现姓名，家庭背景等信息，不然会以作弊论处。然后会有专业问题，比如继电保护的一些内容，都很简单。然后各面试官开始问关于生活的问题，如果你自己介绍自己有特长，会让你当场表演，此为加分项。

笔试是行测。 一面是二对一结构化面试：自我介绍及相关的提问，所学专业不是财务，所以问到了职业选择问题，”为什么不去投财务公司？“等；问到了简历上与财务相关的实习经历。 二面是三对一结构面试，面试官是分公司的领导。自我介绍；提问与财务相关的课程，并问了一个专业问题；由于所学非财务专业，问觉得自己上岗后还需不需要培训；高考专业志愿的填报选择、所学专业与自我定位、职业规划的关系；性格如何；是否报考注会及考试情况；就业考虑的最重要的几点是什么。

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

1.专业测试 2.组长面试，关于职务描述和工作范畴，以及薪资要求等 3.经理面试，薪资，福利待遇等