丹马士

笔试，首先是填个人简历；接下来是英语句子翻译，一个小作文；12min做50道简单的行测题，HR收起上述资料，会再发两张资料填写，提醒大家准备面试。面试，首先是英文自我介绍，HR可能会在自我介绍后提问题，因人而异；接下来小组讨论（中文），小组有6个人，根据题目进行讨论，随后选出一人进行总结，结束后，HR也会提问题，因人而异。现在正在等待通知能否进入最后的面试。

首先笔试和性格测试，测试过了才会有面试机会。 面试的时候需要用英文自我介绍或回答问题，所以要提前准备。然后会有些常见的面试问题。

复试有一轮小组讨论 发言不要太浮夸就好 终面基本就定了 是你未来的头儿亲自面你 不要太紧张 如实回答就好 去之前最好了解下公司

面试分笔试，群面无领导小组讨论，复试。笔试有几十道逻辑分析题，案例分析题和翻译题组成。群面是分小组讨论案例，复试是由直属领导来面试的，整个过程看起来还是很正式。

面试过程： 第一天：宣讲会，笔试（行政能力测试和英文翻译写作），英文自我介绍，无领导小组讨论。 3个小时。 第二天：收到三封邮件，网上填写简历和性格测试。 第四天：收到邮件，告知通过一面，及二面的时间地点。 还未二面。

当时参加面试的有很多人，我们被安排到一个会议室里，首先填写了个人求职登记表和做了一套笔试题（所以建议你去面试的时候，自己准备一支笔）。 笔试题里有几道行测题，有简单的英译汉，汉译英的题，具体想不起来了，不过还是简单；接下来，HR们会根据你做的试卷宣布能留下来参加面试的人，一轮面试是用英语进行自我介绍，然后小组谈论一个与物流有关案例（case），完了等二面通知。我大概是三天后收到的面试通知，二面是一对一的，面试官全用英语和你对话。 大概问了几个问题：（1）、自我介绍；（2）、你来我公司应聘的是什么职位，为什么要应聘这个职位；（3）、与其他应聘者相比，你觉得你具备哪些优势（4）、你五年内的职业规划。

先做行测，然后的英语卷子难度不是很大，十个左右人一组的小组讨论，完了回家在网上做性格测试……通过后就是到公司面试了，一般是你之后的Teamleader和另一个Teamleader还有HR的人一起面试全英语，实在说不下去了了可以申请中文说。