华润信托

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

先笔试，时间很长，会考到英文作文；转天是初面，会让你用英文进行自我介绍；紧接着就是终面，会录影下来，发回总公司

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

面试分两轮，一轮综合面，是人力；一轮专业面，是业务老总。主要是聊聊简历，对信托工作的认识，个人的爱好和个性。面试官说话都是比较实在的，对人也很好。但是华润信托不怎么招人的，竞争非常激烈，申请前考虑一下自己和岗位的匹配程度吧。

HR电话面试，了解职业经历，求职意向，为何换工作，以及有无分子生物学经验；区域经理电话面试，了解从业经历，分子诊断技术原理及应用，对这个职位的看法，工作思路；区域经理面对面，讲解产品PPT，并介绍相关产业背景；

第一轮是单面，第二轮三对一，在等第三轮和第四轮面试。

会问一些工作内容，还有性格特点。