广电运通/GRGBanking

面试应该先是笔试，考基本知识和性格测试（有的职位没有基本知识，只考性格测试），如果是技术类别的话，好像还有上机考试。比较重视过去的相同行业背景，相对刻板，并且要求经常加班.

约的下午两点面试，到了之后在前台领了一份试卷，然后在专门的面试间答卷，全程无监督，一个钟左右答完卷去找前台，对方说面试官联系不上，让先去等着，一等就等到四点多，然后一个比较年长的工程师（或许是领导）来面试，就问了一些项目经历，一些注塑模基本结构之类的问题，大概半个钟时间就结束了，然后又叫回去等消息，说有几个候选人需要斟酌，等了一个星期还没答复，估计没戏了！

公司挺大，但是挺偏，从广州市区跑一趟得一个多小时。去到之后要在大门保安处拿身份证登记，要报预约面试的联系人名字，保安会打电话去确认。那天挺多人面试，等了应该有二十分钟才面试。下午去复试。初试中了解到的岗位职责跟复试中了解到的不一致，我猜应该是因为当天面试的两个人都有过投标的经历，所以复试时说明岗位职责时加了投标这一职责。最终的结果是没有通过复试。复试时也谈了下工资问题，由于是国企性质，所以工资普遍都不会很高，工资是按工作经验来定的，通俗地说是越老越值钱。

去到那里先做一份上机题， 工作3年，给我一份中级工程师的上机题。就一道题目，要求写一个web项目，有几个选择，可以用ajax进行前后台交互，可以用socket前后台交互，可以用spring的ioc技术。上机题做完，就一个面试官进行面试，主要是问项目经验和薪资期望。

笔试题目巨多，满满的2页纸都是英文题目，考察信用证，贸易术语，商业思维和对市场和客户反应的敏感度。 然后是人事部的妹妹面试，按照简历上的东西提问，单纯的妹子。 二面安排在第二周，先是人事主管的面试，包括薪酬职业规划等内容。比较强势，会向应聘者无形施压的感觉。然后是业务部领导的面试，考察对业务和管理内容上的理解，对行业的了解，职业规划的想法等等。 工资非常非常非常非常低，有五险一金和餐补。 感觉门槛比较高，但是工资不高，好伤心。

第一轮先笔试，一些C++的编程题和白盒测试的题，有一定的难度，然后是第一轮面试，测试主管的面试，人挺好的，问了一些专业的问题，然后工作经验和项目经验的问题，最后是经理面试，主要是工作流程和项目经验类的问题，整体面试感觉挺好的。

通过网上得到面试机会，去到问了很多问题，我就随便回答了一下，结果就面试上了这家公司。 工厂很气派，就是位置有点偏，在广州科学城。