广电运通/GRGBanking

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。

总体：基础+项目+互相了解早上过去，一面试官直接领上楼，在一个会议室面试的。一上午三面全是技术，一面基础知识+简单算法；二面介绍项目+系统设计；三面比较务虚，谈谈对一些技术问题的看法。具体知识涉及：进程、线程、redis常用命令、系统设计、算法：链表翻转等。

第一轮先笔试，一些C++的编程题和白盒测试的题，有一定的难度，然后是第一轮面试，测试主管的面试，人挺好的，问了一些专业的问题，然后工作经验和项目经验的问题，最后是经理面试，主要是工作流程和项目经验类的问题，整体面试感觉挺好的。

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。

约的下午两点面试，到了之后在前台领了一份试卷，然后在专门的面试间答卷，全程无监督，一个钟左右答完卷去找前台，对方说面试官联系不上，让先去等着，一等就等到四点多，然后一个比较年长的工程师（或许是领导）来面试，就问了一些项目经历，一些注塑模基本结构之类的问题，大概半个钟时间就结束了，然后又叫回去等消息，说有几个候选人需要斟酌，等了一个星期还没答复，估计没戏了！

实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。

去到那里先做一份上机题， 工作3年，给我一份中级工程师的上机题。就一道题目，要求写一个web项目，有几个选择，可以用ajax进行前后台交互，可以用socket前后台交互，可以用spring的ioc技术。上机题做完，就一个面试官进行面试，主要是问项目经验和薪资期望。