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最近更新时间：2012-12-24 10:12:41
匿名用户
面试了职位：测试
未通过
人事和测试主管面试.

人事和测试主管面试，在笔试。

Q：工作经历，职业规划等等。
0条回答
2 年前 发布
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第一次HR面试初步了

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分两轮，第一轮组长面

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匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 杭州
确定通过
分两轮。
分两轮，第一轮组长面，第二轮测试总监面，组长面会根据你的简历进行提问，问的都是之前的工作经历，总监面可能就告诉你一些工作情况了。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 广州
确定通过
面试中的题目，还有环境，方向。
面试题目网上准备可以找到，经典的三角形。做的是银行项目，方向定位为金融方向，向往金融方向的可以考虑。。 优点：公司大，主管人不错。 缺点：工作比较枯燥无味。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
深呼吸，不要紧张，好好发挥
面试流程总共是3次面试，首先是hr面试的，然后技术面试，技术面试有两位技术老师，交叉问问题。最后是一张笔试的题目，题目类型和考公务员的类似。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对数据库的应用
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 南京
确定通过
先是自己做一份笔试卷子，然后HR带到项目领导那里面了一下。
先笔试，一间屋子里就我一个人，不会的各种手机百度。然后带到项目领导那里，看着简历问了点问题，回去的路上就通知通过了。作为华为的外包公司，工作地点在华为南京研发中心，感觉太压抑了，几个月后我就离开了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：看到我是通信工程专业的，问了个两层交换机和三层交换机的区别。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：开发测试 - 北京
未通过
共问了6个问题，比较简单
1. 说说java里一般exception和RuntimeException的区别 2. 给了纸和笔，写一个16进制转换成2进制的函数 3. 写一个冒泡法排序的函数 4. 说说java里的继承 5. JDK与JRE的区别 6. 说说java的多态
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 杭州
确定通过
人事和蔼可亲，笔试题目和专业无关。
第一次人事随便聊聊，等待着主管来面试。面试官有两位，问了一些测试的基本理论，然后问了sql的简单操作。后面人事又进行了一轮面试，主要就是随便聊聊学校的工作（我是应届生）。后面给了一份笔试的题目，和专业无关，偏向公务员考试的题目，还有英文的笔试翻译题。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官应届生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 北京
确定通过
测试经理问的不难，VP不懂看人好像在睡觉。
面试过程： 电话技术面，技术面，VP面。 通过的话，不难。适合刚毕业的学生吧。 面试通过的人说实话什么水平都有，感觉就是一家看学历的公司，学历有了，一般研究生毕业，进来不难就能给9K .连脑子都不过，学计算机的女生什么都不会，的研究生就能过。不明白为什么。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：linux看进程的命令是什么？
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：困难
公司对比
双易家居用品（杭州）有限公司
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