大连华信

很水， 没有技术问题，全是闲聊，问问你的项目经历，你就跟他瞎说就行，然后问问你的英语日语水平，我不会日语，他就让我用英语做做自我介绍，然后就等通知，过两天就是左军，假如你们去华信一定对他有印象，过来跟你签三方，不需要去实习，有的会有培训，没有你就得自学，我就是不想自学，然后被离职的，建议不要去，看看那里的环境，看看别人。

从大三下学期开始，到现在工作确定，经历了不下十个笔试面试，其中有民营企业，有跨国公司，算是积累了一些经验，今天开始把我所有参加笔试面试的经过和感想写一个找工作系列，供正在找工作的和即将找工作的同学一些参考啊！今天写系列之一：大连华信软件公司 。 华信是最早进我们学校宣讲的软件公司，大三下学期就来学校开专场招聘会了，说明会，笔试，面试一个晚上全搞定。主要招聘的是软件外包方向的培训生。 笔试主要分两部分：专业知识和日语。专业知识主要考察简单的数据库SQL语句，java和C语言的基础知识，C程序就是简单的1到100求和此类的。日语基本属于四级水平和出题形式。然后现场阅卷，阅卷同时向我们做宣讲。 宣讲主要介绍了公司的概况，华信的规模，注册资产，主要股东包括Microsoft、NEC、NTT DATA、HITACHI。公司的主要从事软件外包业务等等。 然后笔试筛选完毕就是两轮面试，第一轮面试大概为两个技术人员，它主要针对技术问了几个简单的问题。先要求做一下自我介绍，然后问一下外语水平，再写两个SQL语句，然后直接就进入第二轮面试。 第二轮面试其实不是面试了，就是签约说明。一个HR会和你一对一的讲一下公司的培训内容和时间。华信的培训基本上是4个月的封闭培训，暑假2个月，大四上学期2个月。提供宿舍，每天指纹打卡，全天上课，半天日语，半天编程。晚上7点到9点半还要上晚自习。中期有考试，结束还有考试。 这种培训是免费的，但是如果培训完毕你不在华信工作，或者你最终考试不合格的话，就要交违约金8800元。他们声称这个培训在社会上是价值13000元的。然后问我有没有问题，我问了一下工资，职业发展和培训的具体内容的问题。华信提供本科毕业生工资，根据培训表现从2000~2400的不等。关于职业发展和所有的软件公司也差不多。 当天达到签约标准的同学很多，可是真的签的同学并不太多。大多数人抱着体验一下招聘的心情去的，毕竟时间还早么，大家都不着急签约。

随便聊几句 技术性的东西没怎么问 也没有笔试 一次面试就过了。

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。

我经历了三次面试，一是人力的面试，筛选在智商和情商方面是否符合要求；二是部门经理面试，测试是否适岗；三是总监面试，主要谈的是个人发展规划和待遇方面。面试提到的问题：1、进程和线程的区别？2、堆和栈的区别？3、成员变量和成员函数前加static的作用？4、ASP。NET与ASP相比，主要有哪些进步？

一面应该是HR面试，先做自我介绍，然后讲述离职理由，然后说技术支持会有80%时间出差，问是否能接受，又问期望薪资水平，然后针对你的工作经验问一些简单问题，没什么难度，问完了就把你的评价资料塞到一个信封去，告诉你去另一个地方面试。 二面，不清楚是部门长还是谁，先问之前的工作经验，都会些什么，针对你之前的工作内容问一些问题，然后谈薪资构成，问是不是结婚了，有没有女朋友，家庭情况，是独生子还是还有别的兄弟姐妹，强调出差性质。问你有什么要求，最后告诉我总经理在美国，让我回去等复试😓，我也是醉了，是真的要等复试还是委婉拒绝我？总之叫我等复试通知。

主要是我自己在说，一直在说项目。面试官没问什么技术问题。就像聊天一样聊些学习上的东西以及生活上的东西。