永辉超市

我先手在网上投的简历， 没几天ocs的HR就打来电话， 邀约隔一天的下午去面试。 面试分为笔试和面试两部分， 笔试部分分为中英文的翻译和一些性格测试还有对公司岗位的认识， 如何看待加班， 和自己的职业规划等等， 没有时间限制， 英文也还算简单的翻译。 HR看了自己的笔试答卷过了后，直接安排面试， 有HR H和用人部门一起面试，面试的时候根据岗位不同会问不同的问题， 由于我应聘公司国际操作客户， 所以会首先让你用英文做一个自己介绍， 然后用英文问你几个问题， 最后是HR做一个岗位的描述 ， 这个岗位有晚班上到半夜，可否接受，再说是问问 如何看待加班的，并且最后把自己的公司全部介绍一遍， 还有各种福利待遇。最后让回家等电话。

第一次去找了很久才找到，不过问题也不难，轻松应对吧

一面是8至10个人一组，一分钟自我介绍，上一份工作情况离职原因，现住址等等。接着一个题目如客户从晚上12点金融港去黄陂，司机说因为晚上没人拼车让客户给他100元现金，后客户又收到系统提示80元扣费短信，客户来信投诉。主要考察逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力。

先是群面 自我介绍 然后做题目试卷 再次是介绍公司情况解答面试者的疑惑 然后是记忆力测试 记忆力测试过后进入第二轮面试。

1、自我介绍 2、针对简历提出一些问题：为什么离职、怎么想到来这个城市发展、朋友对自己的直观印象是什么 3、对互联网、搜房网的看法

没问什么刁难的问题，自我介绍，然后介绍了一下大体工作内容，问能不能接受压力什么的，然后就问我有什么问题了，感觉挺容易的。

主要流程： 1介绍自己，可以相对说多一点 2针对简历上的内容进行某一点的深入了解，比如以前参加的某项活动自己在里面担任的主要职责，有什么收获；如果再来一次，你觉得有哪些可以改进的地方 3未来工作有没有相关的接触，大体聊一聊 4等通知，比较快的。