高通

上午8点报到，我是在华北电力考点。由于是上午的，所以先参加面试，下午是心里测试。 　　首先是综合面试，每个人大概半个小时左右吧。一共有三个考官，先简单的自我介绍一下。然后每个考官负责面试一项。首先写拼音，汉字。拼音估计考一些声 调，隔字符之类，汉字估计看笔画。抽签，然后问语言点问题，我的语言点是有点儿和一点儿，然后是偏误，说几个句子让你分析，比如说越来越很高等，然后是近 义词辨析，我的是“暗暗和偷偷，但是和却，收到和受到。”然后一个考官问你应变能力，比如如果你教了一段时间，你的学生没有长进，你怎么办？还有一个是如 果你的一个学生长时间在课堂上问你问题，占用了大家的时间，你怎么办？最后一个考官问你，怎样上课。比如给你一个话题和一个语言点，让你选择一个讲解，我的是“买东西”和“有”字句。最后是中华才艺。我给老师看的是毛笔字。如果会才艺最好。 　　然后是英语口语测试，两个考官，先聊天，自我介绍啊，喜欢什么颜色啊，他给我聊的是颜色，正好我抽得话题是中西方的婚礼，白色婚纱和中国的红色服装的话题。这是看图说话的。第二个是听力，放一段录音，有关孔子学院的汉语推广的一段话，然后根据这个回答问题。 　　最后下午是心理测试。一个小时，不过大家很快就做完了。有的十几分钟就完成了就可以交卷出去了，对，忘了，是笔试。题很简单，是程度类的测试题，看你哪项程度深浅等。不是选项题。

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

猎头推荐职位，首先是电话面试，是由招聘部门里的技术人员（上海）电话面试，因为面试的是图像方面的工程师，问的是一些关于高通ISP调试的东西，大概15分钟，通过后，第二次还是电话面试，有三个人同时面试，其中有部门经理级别的人面试，问了ISP的流程，包括ISP每个流程下，数据的形式，是raw，还是RGB，主要是了解对图像处理的ISP流程的熟悉程度。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

没有接到预约，直接接到技术面试官打来的电话，他问了一些General的问题，比如以前做过什么，对什么比较熟悉。人很nice。问题都是网上可以找到的。但是面试官自述是交叉面试，对我的职位并不了解。

第一次面试是小组面试，3个人一组进去，先分别自我介绍，然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人，回答了一些问题，不难，也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题

会问一些工作内容，还有性格特点。