罗莱家纺

1.我是通过麓山就业网知道的招聘信息，因为招聘的学校地点离我很近，所以就赶了过去； 2.因为时间很紧，没有简历筛选，直接笔试，是性格能力测试和行政能力测试这一块，紧接着当晚进行了群面即无领导小组讨论，第二天就是一对一的单面了； 3.面试中我有迟到，有点紧张，但面试官人特好，所以后来完全是处于聊天状态了； 4.被录取了，给了我3000左右的薪水； 5.HR姐姐人特别好，所以顺应地觉得这是一个工作环境很好的公司，我自己当天面试发挥得也还不错

半结构化面试，一般会有5个面试官，中间的面试官会问你的毕业证学位证问题，其他的会让你回答一些半结构化问题，主要考察你的应变能力和解决问题的能力，要学会灵活。

1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等

面试总共有三轮： 1，群面，自我介绍后，有个论述题要分别发表自己观点 2，1对1面试，单独和面试官进行沟通，互相提问并解答，了解工作模式及要求等 3，前两轮面试通过后，经过5天的产品知识培训，进行电话技巧面试等

首先是做一份试卷，这份试卷基本上都是选择题，其中有数据分析还有阅读理解，阅读理解也是和数据有关的分析。之后还要填写资料，资料就是一些个人信息。这些递交上去之后，就会有人来通知你面试，面试官有三个，会问你一些个人经历，学习经历，职业规划等等。

直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。

第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。