联合汽车电子（UAES）

接到面试通知，下午1点半前赶到公司，在门卫处填表，进入公司，找前台说明来意，填表，之后做题，都是C语言的题，很多我都忘了。 答完后等待HR过来，来了后进入房间跟我谈一些基础信息，问下我为什么来这里应聘之类的问题，又说本来要英文面下的，由于我是海归就免了，HR环节不算正式面试，更多的是确认下基本情况。 之后把我领到研发楼，找到两个技术领导面试，其中一个是老外。全程英语，我英语好所以没障碍。他们要的人是写C底层的，而我的以前经验是做应用层的，感觉他们不是很满意。之后他们出去讨论，等了段时间后让我和部门经理面试，和经理聊的话题比较轻松，聊以前留学的经历，问我为什么回国啥的，我说加拿大机会少，经济不好。

先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。

猎头推荐的，面试三轮，第一轮是HR面试，简单的交流，有英语问答。随后第二轮是技术主管面试，两个面试官，主要针对简历和项目进行提问，问得很细，需要准备很充分。第二天就接到第三轮面试的通知，第三轮是经理面试，简单的聊聊，专业上会稍微问几个问题。可能不是汽车行业的，最终没有收到通知，很遗憾。

2016年9月份，在哈尔滨工业大学收到了联电的面试通知，联电面试工作人员态度很好，我面试时间与中兴的面试时间冲突了，打电话一说，马上给我改了时间。面试在哈尔滨一星级酒店进行，首先是签到，联电工作人员会给你一张招聘登记表，填完登记表之后，将登记表和一份中文简历和一份英文简历一起交给工作人员。然后就是联电的技术面试。由技术主管来面试你的专业素质，技术主管人很好，完全不用紧张，面试首先要你做一个自我介绍，你做自我介绍的时候，技术主管会给你填面试成绩表，自我介绍完之后，会问一些关于你在校项目的问题，很简单。然后会问一些关于在校担任职务期间所负责的具体事情，遇到过真么困难，是怎样解决的。最后技术主管问了我一个，成长过程中有没有遇到过巨大的挫折，是怎样解决的这个问题。技术面试完之后紧接着是HR姐姐面试，很简单，一开始是一个很简单的英文自我介绍、或是英文自我评价，然后问了一些想去上海发展吗，为什么想去上海发展的问题。人力资源面完就是等消息。希望对大家有所帮助，希望各位同学都能找到合适的工作。

首先HR电话沟通，了解基本的情况，邀约面试，第一轮HR面试，主要是工作情况，业绩及性格，对未来的规划，对公司的了解及职位的需求，人生的看法，公司的待遇等，英文简单沟通交流；第二面是和需求部门主管一起，主要是专业技术知识的考察。

去了先填表 然后去面软件，一位中方女士，一个德国人，英文自我介绍，说的太乱， 结果被打断开始问问体，主要问项目经理，因为我做过CAN，所以这个问的 比较细。 忽然拿出一份考题让我写，晕。。前面是电路的基本，很基本，电阻并联求职 ADC，运方的负反馈输出，最后看一个C程序，单片机里面常用的，给他说干什么用的 最后女士问一些愿不愿意去上海等等 出去休息，再去那个tu经理哪，先中文介绍项目经验，问一些泛泛的问题，比如你没有 发动机控制的经验，我们为什么要雇佣你，这个人感觉很难揣摩他想的是什么，所以 只能安自己情况来说，最后问他对自己的意见，他没说什么还可以。 感觉他还是很希望内燃机经验的同学，所以觉得希望不大:( 第一次英语面，说得自己都傻了，真是彻底的哑巴英语，建议大家提前把自己项目 用英语预备一下，非凡感谢英语园地的ivry昨晚帮我做的模拟selfintroduction！！ 同去的还有许多内燃的，也有自动化的，bless u all

面试过程：第一轮HR面试，问问你为什么选择来联合电子，为什么选择上海；接着突然说英文，简单评价自己，要适应语言的突然切换哦，没什么问题就到下一轮； 第二轮西安市两个部门主管面试，主要关心项目的内容，会问的很详细，考察你对自己方向的理解，以及对整个汽车行业的理解； 第三轮是分管技术的副总来面试，基本也就是问问。