「宏大集团销售面试」之后又回答了关于华为...-看准网

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最近更新时间：2012-09-03 09:34:41

匿名用户

面试了职位：销售

确定通过

之后又回答了关于华为...

之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM 8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。一个小时后，一面结束，应该是过了，我想又填了份表之后，已经到中午了，下午3点终于到我了，二面的面试官很年轻，我心想，哈哈，这个愣头青，应该要面我技术了吧，随随便便搞定你！进去坐下以后，发现他在看我简历时候不断的阴笑，然后突然来了一句：“过了六级啊，怎么口语一般啊？”我始料未及，随口回答：“因为六级这些主要注重读嘛，而口语我不是怎么练。”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己，嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊，一早就准备好了

Q：你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？过了六级啊，怎么口语一般啊？?

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2 年前发布

公司现有员工1100

初面，人力资源和经理

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匿名用户

面试了职位：销售 - 厦门

确定通过

面试氛围较为轻松平常

面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

未通过

面试本身不难，主要还是看应聘部门是不是缺人吧

面试我经历了两轮，面了两个部门，先是HR面试，在顾问接待客人的场地面试的，氛围很轻松，先做自我介绍，然后就是为什么选择做留学顾问，留学学到了什么，自己的优点和缺点，抗压能力怎么样，举个栗子，做留学顾问最重要的能力是什么，差不多就这些。然后是顾问经理面试，差不多又回答了一遍刚刚的问题，由于面试的是美国本科部，经理觉得要有经验的会比较能上手，所以不成功。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：为什么选择做留学顾问，留学学到了什么，自己的优点和缺点，抗压能力怎么样，举个栗子，做留学顾问最重要的能力是什么。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 广州

感觉没戏

感觉有点傲慢啊

感觉有点傲慢啊，叫我过去只是问了几个基础的问题，然后说你这边基本情况我已经了解清楚了，做好登记了，你可以回去了，妈耶，这种这么基础的问题你电话问不就行了，hr你既然觉得我没戏你还叫我去面试干嘛哦?准备三小时，面试三分钟，淦。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 平顶山

确定通过

中石化湖北高高速公路分公司面试分享

首先问你有没有亲属在中石化，再问你为什么会来中石化，对自己以后有何规划，先是一个分管人事的经理面试的，后来转到办公室，由一个副总经理接见问候，面试比较简单，没有太为难，因为本来就是让高学历的人下去锻炼的。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：对自己有何规划。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 上海

确定通过

实习生面试，比较顺利

地区经理和带教师傅一起面试的我，一面就过。让我做了自我介绍，问了我对医药代表这个岗位的理解，为什么想做医药代表，哪些特质适合做，为什么离开上一个公司，要求我把他们当顾客，演示一下销售白酒并试图说服他们的过程。

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 北京

未通过

其实面的是技术销售类

在高德大厦，属于他们的办公地点之一，环境一般，牡丹园地铁站下车走8分钟左右。因为没有经验，所以面试官会简单讲解工作内容，面试官态度认真，礼貌。我这属于技术类型的销售岗，所以还会有入职培训。从面谈中了解到，销售更具体的工作内容，譬如应酬，譬如到甲方办公处销售自家产品，口才脸皮都要有。后来惊奇的发现，学院路某985院校上课用的投影整套仪器是他们家的。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：介绍自己。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 深圳

未通过

会有游戏环节，游戏环节也很重要

校招投简历，上千人中选出几十人群面，做了测试题，要求临场上台用英文做自我介绍。第二轮小组面试，包括无领导小组讨论和游戏环节。小组讨论表现得到面试官认可，导致游戏环节放松了警惕，没有注意团队协作和做事思路，只顾自己玩的痛快了，最后没有下一轮面试的机会。提醒去面试的应届生们，记得游戏环节不是让你放松的，HR会说大家放松一下玩个游戏，但是他们是骗我们的，游戏环节也很重要。

3轮面试：群面/无领导小组、笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：面试官在小组讨论后，挑选几个人针对小组讨论的矛盾焦点提出自己的想法，首先要得到被提问的机会需要在讨论时提出关键的、能够解决问题的观点，再就是认真听取其他人的观点，等面试官提问到你时不要让他失望就好了，因为他提问你说明对你是比较认可的。

2 年前发布

整体感受：一般

面试难度：有难度

面试来源：网络招聘

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