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一个笔试(java基础题和智力题)和两轮面试(基础技术面和项目经验面)

面试前，HR与我取得联系，联系后提交了毕业证书及学位证书的图片，后来约了时间进行面试，面试的是一个年轻的技术负责人，聊的也很愉快。但是后面提完薪资待遇回去等消息，工资给不到直说，偏要告诉我是学历要求985/211，这不是扯淡吗，为什么来呢。

电话通知我面试，去客户那里，只见一个40岁左右的中年人和一个在忙的小伙子（估计是实习生）。可能是那天我的精神状态不佳，那位经理对我爱理不理的样子，刚见着他面我就感觉没戏了。完了看看我简历，就问了以前的项目经历。但有个Linux的文件系统的问题，我回答完，他说Linux系统磁盘没有C、D、E之分，当然，他有点断章取义，（我的回答是Linux系统磁盘是可以有多个分区的，分区是以挂载的方式与文件目录关联）我就笑了。

我是在深圳公司面试的 一共两轮面试 开始先做一波面试题 一张逻辑的题目 我没做完还一张是技术题 分别是 1 linux  查看文件夹  编辑文件夹 创建文件夹的命令分别是什么  2 sqlserver  备份计划的步骤是什么 需要注意什么 3数据库导入导出命令 4ps  套锁工具都有什么 5最后两道题是  一个是不查询指定的某字段  一个是排序升序时间查询  部门名称  

我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的，招聘经理会详细讲述岗位性质，问我是否意愿来公司面试，我感觉岗位挺有发展也适合我，我就到公司面试了。面试分两场，但是来一次可以完成，招聘经理面完，马上就安排用人部门面试，一点都不耽误我时间，面试完就回家等通知，第二天就通知我通过面试了，马上收到了聘用函。感觉好神速，是非常高效的公司和部门，非常有信心。

大家说话氛围很和谐流程很愉快

一开始是笔试，考java基础，还有j2ee（实际上我j2ee啥也不会，但是java基础很好），还有数据库和软件工程的题，感觉j2ee一头雾水，没想到呢，面试官说java开发的会挨个叫，也就是说，只要你留下等都可以面试。那些感觉不好就走的，就没戏了，然后面试就问了些非常简单的问题：主要看你简历上有什么经历就问，我被问了有指针、链表环判断、快排、linux基本指令如tail，都是很简单的。然后就说期望薪资：这个我早有准备...因为之前银汉技术面过了，然后hr面的时候，也说过，1k的薪资，因为如果你是真想学东西就不会在意这薪资少，所以这既是一种策略，也是判断你值不值得培养的方法，所以千万别嫌薪资少，反正还没毕业，还有爸妈资助呢！到时候学成大牛，自然会涨工资。因此面试顺利通过了，周5面的，周1就电话发offer了。