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那是第一次面试了。面试财务实习生。 突然间打电话说要面试。通知的那些美女没说要笔试。结果去到那就懵了，直接拿行测的题目给我笔试。压根没做过类似的题，虽然都是选择题，但是做的很吃力，也没有做完。 其实无论如何，笔试的题目都应该做完的。不管会不会做。 接下来是面试吧。面试官说好多女孩纸不到15分钟就做完了，时间到了你还没做完。好吧，然后直接进入面试环节。面试的话比较简单。 问题都比较人性化。由于还没毕业，也只能从你自身出发，回顾你的大学四年，但是也会从中之间，突然抛出几个问题，观察你的思考过程。 面试的过程简直就是在聊天。由于是第一次去企业面试，虽然最终没过，但是也让我知道自己在一般hr的眼里什么样的。 面试的最后可以提问题，我毫不吝啬让他评价下我今天的表现和简历。他给出的答案也非常中肯，建议也相当有用。能得到社会人士的肯定和建议，对于初出茅庐的大学毕业生而言，想必是非常必要的吧。

面试过程： 第一个是集体面试，自我介绍要简单精辟，不要一直夸自己，说出自己的竞争优势。 然后就是无领导讨论，主要是看你们讨论的过程和思路，人员分配。 第二个是部门经理面对面聊天。你要会聊天。问得是一些简历的问题。

我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的，招聘经理会详细讲述岗位性质，问我是否意愿来公司面试，我感觉岗位挺有发展也适合我，我就到公司面试了。面试分两场，但是来一次可以完成，招聘经理面完，马上就安排用人部门面试，一点都不耽误我时间，面试完就回家等通知，第二天就通知我通过面试了，马上收到了聘用函。感觉好神速，是非常高效的公司和部门，非常有信心。

我是在深圳公司面试的 一共两轮面试 开始先做一波面试题 一张逻辑的题目 我没做完还一张是技术题 分别是 1 linux  查看文件夹  编辑文件夹 创建文件夹的命令分别是什么  2 sqlserver  备份计划的步骤是什么 需要注意什么 3数据库导入导出命令 4ps  套锁工具都有什么 5最后两道题是  一个是不查询指定的某字段  一个是排序升序时间查询  部门名称  

一、到了之后会先让填个人资料，然后做一份试题，主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试，面试主要内容会针对简历去详细询问，所以对自己简历上的东西一定要熟悉，我是后面还有一次复试，复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题，所以第一次面试完一定要总结，还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。

一开始是笔试，考java基础，还有j2ee（实际上我j2ee啥也不会，但是java基础很好），还有数据库和软件工程的题，感觉j2ee一头雾水，没想到呢，面试官说java开发的会挨个叫，也就是说，只要你留下等都可以面试。那些感觉不好就走的，就没戏了，然后面试就问了些非常简单的问题：主要看你简历上有什么经历就问，我被问了有指针、链表环判断、快排、linux基本指令如tail，都是很简单的。然后就说期望薪资：这个我早有准备...因为之前银汉技术面过了，然后hr面的时候，也说过，1k的薪资，因为如果你是真想学东西就不会在意这薪资少，所以这既是一种策略，也是判断你值不值得培养的方法，所以千万别嫌薪资少，反正还没毕业，还有爸妈资助呢！到时候学成大牛，自然会涨工资。因此面试顺利通过了，周5面的，周1就电话发offer了。

面试前，HR与我取得联系，联系后提交了毕业证书及学位证书的图片，后来约了时间进行面试，面试的是一个年轻的技术负责人，聊的也很愉快。但是后面提完薪资待遇回去等消息，工资给不到直说，偏要告诉我是学历要求985/211，这不是扯淡吗，为什么来呢。