北京众信国际旅行社

首先是电面要英文自我介绍，然后问我申请这个岗位有哪些优势，以及举一个面对压力的情形。

地点：北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号（地图上搜卓源鑫）附近有812秋怡花园公交车，还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ，特别没有礼貌的，而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说，只是面试者提问工作内容，待遇， 公司主要做什么的，***逐一进行回复。工作内容跟单，待遇试用期2600 单休，试用期3个月，转正后3500 税前只有5险， 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话，***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ，下周五之前回家听电话去！ 求职者花费1个小时去面试，面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ，**女士。公司特别破旧，感觉要*了。门口有2 只大狗，没有门卫的 ，照片在该公司照片处查看 ，另外该公司另外一个名称叫做：天津卓源鑫亚克力制品有限公司。

一进去跟前台登记后，前台的妹子拿了一张申请表和一份英汉双译的测试题。 大概内容是关于邮件的询盘回复。 接下来有个HR过来叫我面试。一个HR，一开始让我自我介绍。我大概说了下自己的大学经历。 然后她提问了关于这个B2C销售助理职位的理解，然后问了下英语等级，问了还要回学校多少次，大概每次需要多少时间。 最后说了上班时间。问我有什么问题要问。我就问了薪资问题，她问我期望是多少，我说不低于3千吧。 她说会比这个高一点。然后我问了住宿的问题，她说头3个月提供住宿，但是要扣300。然后问我还有什么要问的吗？我说没有了。她说最快周五给我答复。 然后我就面试回到家，结果接到电话问我今天怎么没去面试，是什么原因。我说我刚面试回来，里面的HR让我周5等结果。

先是笔试，考的基本是行测题，然后现场直接面试，感觉笔试并没什么用，对英文要求比较高，让用英文做自我介绍以及回答问题

第一步：带着简历和照片、身份证、学历证明，按照HR约定的时间来。先填一个个人资料表，然后HR会问一些基础问题，比如说为什么从以前公司离职，为什么选择众信，为什么面试销售，期望的薪资是多少，可不可以加班，家住哪。 第二步：由个销售部门总监面试，一般是两三个新人面对5个左右的销售总监，问的问题也都和HR的差不多。 第三步：销售总监把意向告诉HR，然后由HR通知。

先是做一份纯英文的笔试题，内容主要有软件测试的基础知识、QTP、SQL、排序算法等，可以用中文做答，然后来一个人做一对一的面试，主要基于你的简历来提问，这样第一关就完了，然后是电话面试，由美国打来的，可讲英语或粤语。最后是HR面试，基

先是HR面试做习题接着就是部门主管面试，主要是先自我介绍，叙述上份工作的工作内容和负责的业务，还有自己的一些职业规划，主管对于你的回答基本满意就开始阐述这份工作的主要要求和内容，谈薪制和福利，最后就看自己的选择了。