丽思卡尔顿酒店

先说一说第一眼看到的环境吧，感觉公司光线不足略阴暗，设计师们不知道是在交流还是在聊天。然后就是在大厅里面试。面试官问了一些比较具体的问题，答的什么忘了，只记得乱答一通，自己感觉很不好，谈完已经知道八成没戏。虽然招前台，但是负责的工作包括了行政、人事、采购。

蒽~区经理很热情也很nice,没怎么问关于专业的问题.就是了解一下你过往的工作经历,然后介绍一下公司的发展历程,还有将来的发展趋势.然后看我的履历跟工作岗位很相符,就让我回去等总公司的复试.北京总公司视频面试,对方的环境十分吵杂,几乎要听不到对方讲什么.总公司也没问很多,就是问了上一份工作的离职原因和负责的具体工作,然后就可以了. 第一天去上班,参加了早会,跳了一个抓钱舞.个人觉得这个企业文化实在是......所以下午就走人了

是他们公司找的我 推荐的一个财务助理的工作，电话里面讲的很简单处理一些报表，网上写的更简单，装订票据，这个第三方公司很远，在真北路。到了那就变成必须要有财务上岗证，所以就没戏，又推荐了一个，还是在儿童医学中心医院，前台接待导医的工作，工作时间是做二休一或者做三休一轮班的，早上7点到晚上5-6点，实习期工资就给1000补贴费，转正后到手3000.如果想去还要下周去医院那再面试，这比广源那个第三方还要麻烦，当初我是直接去上海第一妇幼保健院行政楼面试的，第二天就通过了，通过率百分之99.那时候那个岗位薪资也是差不多这些，一开始可能还要再低一点，不过就是周末双休的。这个公司的老师也说了，你要是想在这个岗位上面有所发展，那么是没有的。所以我不考虑了，结合以后需要结婚时间上顾忌不到家庭的需要。

一开始是一个在职的前台姐姐来面试，第一步是做自我介绍，当然都是英文的，后来问了一些问题，比如你为什选择我们公司，你觉得你来我们公司之后会遇到哪些挑战，你介意加班吗等，然后还有中文的。其实问题倒不难，可能是准备不够充分吧，感觉气氛挺严肃的。

公司还是不错的，就是整体工资偏低，但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市，在行业里处于领先的地位，各项福利也都齐全，社保是按照最低标准上的，工作稳定，只要能耐得住低工资，不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展，内部转岗也比较容易。

面试的时候都是很general 的问题，例如，你的strength 和weakness 是什么？ 自我介绍，为什么想做酒店， 为什么想做前台， 之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的， 之前有没有做什么让自己很proud的事情

公司是真大，一幢楼都是他们公司，全新装修，还残留着装修的气味。。。 一进门，保安就给指路，然后前台填表，然后一个人领着去面试，给倒了一杯水，让稍等，这是我面试这么多大公司，最体贴人性化的，很多大公司，面试之前，完全没有人理的感觉。 随后一个很年轻貌美的女hr说，打印机有点不好用，打印简历需要一会儿，让我稍等。过会儿，就进来了。首先表示会议室正在用，所以就找了个小办公司来面试。然后就让自我介绍，工作经验，具体内容，喜欢上海吗，这里有亲人吗，会留在这里发展吗？了解公司吗，为什么选择这个岗位，知道具体做什么的吗，然后又情景假设，比如有人送了一束匿名花来公司，但是只写给Mary,公司里4个Mary,你会怎样处理，我就说花都送来了，当然先签收啊，在按情况推测那个Mary是最可能接收花的人，比如正在谈恋爱的，一个个推测，她就说没有固定答案，只是看看反应能力，后来就说回去等通知。（就一点hr,有可能是hr助理，说话时活泼是活泼，就是笑得太不自然，完全是故意眯着眼装笑，可能也是为表示友好吧，不过个子很高，很时髦，而且走时也送了送，还是很平易近人的） 面试前，是一个女孩打电话通知的，她问我在寻找怎样的工作，为什么想做这个行政助理兼前台，又说其实他们公司的前台很难做，除了琐碎的东西，公司很多事都与前台相关，又说他们公司前台是两个人，介意一起工作吗，去了，前台的确是两个人，觉得很多企业前台都是两个人，况且这个公司人很多。