紫竹药业

通知面试且在面试时间太长，开始是前台填表，写好后给前台MM， 人事的第一轮面试，谈谈工作经历，薪酬大概要求，但人事不会给你回复的。 具体多少，很支吾。然后还要到加一个地点去面试，相当于技术面试吧， 具体谈工作内容，问了一下薪酬要求，但他说只管上报，不给实际回复，让人没有底。 完了还说等通知还需要复试吧，程序复杂。地点也不一样。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。

先是1对1的技术面试，第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历，技术细节都会问到。第一轮结束后，会做一份卷子（语音不限），上面有很多算法题（英语出题）。比如给你一个二叉树的中序输出，倒推二叉树的结构，或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后，第二轮面试官会和你谈谈，职业规划，性格，英语口语面试。

一个师兄毕业跳了两次，然后去了GSK，觉得蛮好的。在我们生物毕业的硕士里他算是混得比较好的了。 在这里写出他大致的职业道路，和大家分享，希望对大家有用： 这个师兄本科毕业后先有了工作经验，这个工作经验很不错，虽然都是做基本的东西，但是那个项目名号比较大（不方便说得太明白）。 后来，他又回来读研，三年研究生做的研究刚好也是和公司相关的东西，课题很对路。 毕业以后就去了一家刚起家的生物技术公司，后来换了家，工资就升了2k；后面刚好GSK招人，就投了进了。 他的优势： 1.已经有工作经验，做个项目的小主管吧，有项目管理的经验； 2.工作后又回来读研，说明对这个行业的坚定，对自己有比较清晰的职业规划； 3.研究生课题刚好对路的优势，估计在他面试的时候帮助了许多。即便他的英语不好，也去了GSK。 想了想，觉得这是一个不错的路啊！！！说到底还是能力啊！人家招人的时候希望直接就可以用了。呵呵 这是我的一点个人见解，定有偏颇。不错之处还望各家指正啊！

面试时工程部经理面试问些传感器基本原理和自己曾做过的东西以及对一些基本技能的掌握情况。很随和，并带我参观了车间。操作基本是纯手工，没有自动化流水线。办公区和车间井然有序。

首先是英文面试 一个自我介绍和英文日常对话 简单的笔试，内容是英文邮件的回复 交流之前的工作经历，自己的技能以及对工作的要求 谈薪资