「亚惠会计面试」问一些从业经历，然后...-看准网

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最近更新时间：2012-11-01 08:33:31

匿名用户

面试了职位：会计

未通过

问一些从业经历，然后...

问一些从业经历，然后认你表决心，最后没明确告诉你是否通过。

Q：我们这将会很忙，你能不能干了这个工作？

0条回答

2 年前发布

自我介绍，介绍以前的

因为是校招的，所以很

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匿名用户

面试了职位：助理会计 - 北京

确定通过

个人觉得很简单，现实进行性格测试和逻辑测试，题很多，所以速度一定要快。等了几天通知复试，就是英文自我介绍，其他的用的是汉语，对工作的打算，工作经验，离职原因什么的，都很简单。反正我们那次去面试的基本都收到offer了。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：为什么离职

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：会计 - 北京

确定通过

面试流程

先是行政一面紧接着就是经理面试。行政会主要讲一些公司的福利待遇之类的问题。经理会针对个人提一些问题，然后会讲一下工作内容以及未来的福利待遇。如果没有问题第二天就会通知你在什么时候上班了。

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：工作经验，知不知道一些必要的财务知识等。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：预算会计 - 石家庄

感觉靠谱

人事主管很爱问，过程不愉快！

先是电话面试，问一些问题主要是你原来的工作经历；然后电话及短信通知初试时间，初试时一对一，应聘人共6人；问的和电话中的差不多；复试有财务主管和人事主管，涉及到一些专业知识。

3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：人事总在问你为什么辞职？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务专员 - 深圳

确定通过

美国本土面试，基本比较轻松

我面试的顺序和其他人不同，先是总裁面，然后是HR和专业面。总裁文的大多是behavioral 的问题，比如自己强项、弱项，对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问，通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目，就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目，多项目的整体把控是不是合适。由于我们一起面试的都是留学生，英语上没有过多强调，都不会太差。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：Strength & weakness. 5年计划。