IBM

第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.

这是社招职位，HR网上找到我的简历，打电话给我解释了这个职位的具体情况，以及IBM项目的细节。 然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。 两个技术一起面我，没有英文介绍，主要是介绍我自己以前的项目背景，然后他们针对这些问了问问题。 问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽，以及我的职业规划。 然后说1到2个礼拜后会可能安排二面

群面一开始叫每个人抽一张纸条，准备30s，然后给出2分钟的presentation，一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题，要求给出一个方案。

两轮吧，第一次电话面试比较简单，不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面，简单沟通一下为什么离职，还有现在工作的内容，看看能否胜任。英语简介，看看英语水平。第二轮是经理面，问的问题都差不多，也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。

面试过程： 先一个小时做了一份全英文的技术题，涉及JavaScript，Java，j2ee，数据库等。然后一共四轮面试，一轮主管面试，三轮技术面试，都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况，技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术，比如j2ee，数据库，JavaScript等的一些知识点。

第一轮面试是24位应试者群面，下面大概有十几个面试官，其中包括部门各团队的经理。全英文面试；面试分为两节，第一节是每个人抽一个题目，2分钟准备，2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备，做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试；从自我介绍开始，然后他们会提问你简历上的问题，会挖的比较深。气氛十分友好放松。

1、通过网上投简历，然后接到了hr打来的面试通知 2、面试前先填了个人信息什么的，学习经历，工作经历，家庭背景等等…… 面试的时候一共三个人，一个是部门的director，一个manager，一个hr，都是年轻人，氛围比较轻松 3、先是自我介绍，问些关于当前的工作的问题和专业上的问题，然后就转为全英文面试，关于职业规划类的，自己也可以提一些想问的问题，他们都会很认真回答。 4、面试结束，等待通知。 最后没有被录取，后来了解到是专业有些不对口，经验不足