华为海思半导体

公司包下了酒店的整整一层，宴会厅里全是面试官。两轮面试时间都非常赶，第一轮技术面，主要考察研究生项目经历，然后挖一些技术细节，问一问基础知识，如果自己的基础比较扎实，压力其实不是很大；第二轮技术主管面，不太考察细节技术问题，主要讨论了一下学校的学习过程、自我评价以及工作规划，算是考察吧。本人性格测试第一次挂掉，后来有一次补测。

Q0：你的这个FPGA跑的时钟是多少，最大的时钟能跑多少? Q1：你的这个项目当中遇到的最大的问题是什么 && 你是怎么发现这个问题的 Q2：你认为这个项目最大的难点是什么(我blabla)，然后他说你把他画出来。

通过建立筛选后，先在网上进行性格测试，然后收到通知说提供面试机会，在华为上研所面试。第一轮是技术面，主要根据你的简历问一下你的项目情况，当中夹杂一些专业问题，总体难度尚可，然后是二轮综合面试，一个领导主要聊了聊经历，对海思的认识程度，介绍一下工作情况之类的， 就全部结束，一共2小时左右吧。

本人是博士，之前宣讲投了简历，然后华为打电话来聊了半个多小时之后约了时间去华为基地面谈，和部门负责人进行了面谈，主要围绕自己的研究内容，然后聊了一两个小时。最后说回来等消息。。。这种估计就是被该部门拒了的意思。只能等其他部门的面试了。整体感觉不是很好，通过负责人的说辞感觉他们更看重有无做过企业项目。

技术面，上来直接让介绍项目，然后画模块图，再找最复杂的模块，让我解释模块内部什么功能，如何实现。 觉得工作量不够，又问了两个问题：1、现场写序列检测，用状态机编程，第一次面试太紧张，写了2/3 2、一个比较复杂的电路图D触发器、组合逻辑、两个时钟域，让你挑毛病并且解决，我说是跨时钟域没有做处理，好像是这个问题，但是在解决方法上不对，我是直接用D触发器打一拍，但可能实际工程上还得做别的处理。 再就是问问会不会C，成绩怎么样。 综合面试，虽然也问项目，但估计那人不懂问的不深，也问了成绩。

先是学校内的宣讲 + 提前批面试。再是网测，通过后在五角场邯郸校区附近的酒店进行最终面。一般到了终面不太会刷人，只会根据你的简历问一些基础的问题，尽力就好。终面还是挺重要的，如果终面面的好，可进入总裁面。获得一定商量薪资的空间。

面试是在京仪大酒店里面，好像承包了一层来面试，首先是准点签到，签完到之后就到另一个会议室等着一面，大概等了二十多分钟吧~被叫到多功能厅去面试，那边的形式是有很多的面试官在等着一对一的面试，我抽到的是45号，但是听到了100多号，所以真的有很多人！！ 面试的过程中呢~让十分钟介绍一下自己的项目，对项目提出了一些问题。后面还问了一些跨时钟域的设计，单比特的回答上来了，问道了脉冲信号的跨时钟域的设计，就犯难了~还让写了一个三分频的程序。后来面试官就让出来等，等了半个多小时吧~就通知让去二面，二面的话没问太技术的，首先让自我介绍，然后介绍一下自己的项目，问了项目的背景之类的，还问了工作地点，就让回来等通知了。