大连英特尔半导体公司

接到电话通知去参加面试，收到一条短信，在导航中搜了一下公司地址，来到总部，但是通知面试的同事说走错了，让我又去另一处，后来才知道不同分公司有不同的负责人，面试完后又接到电话让我再去面试，原来是另一家分公司的职位比较急，需要重新面试，最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

面试分为三轮，全程单线联系，只有他们联系你可以，你根本联系不上京东的任何工作人员，现在面试完成了，开始说9月底发放offer或者拒信，然后拖到10月15，到现在还是没消息，不知道自己是悲剧了还是怎么样。

面试官由HR，采购主管以及一个韩国高层面试，面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍，对岗位的理解，对企业的了解，关于简历上面的一些问题，问题不算难，但对英语有要求，最好是能够用英语回答。

面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。

我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事，但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗，所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干，我说没问题，就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的，面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生，也没有工作经验，所以还是问的学校的问题。

分两轮，第一轮相应岗位工作人员为面试官，问了一些跟刚问相关的问题。由于我报的的法语产品采购，所以面试官问了一些跟采购有关的问题，我凭想象答了一下。接着又要求用法语和另一位面试官交流。第二轮是和hr面谈，问题跟第一轮差不多，大多是关于自己对公司的认识和对该岗位的理解。最后hr姐姐要我回去等通知。几天后我按捺不住就打电话去问了面试结果。hr说：你的一切素质都ok，但是还是抱歉，我们公司跟更倾向于招有经验的人。