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最近更新时间:2018-03-15 16:02:23
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
未通过
面试过程很开心,但是没通过~~

先是电话面试,后去了盈科中心。任仕达在10和11层。在一个几平米的小房间里面试的,面我的小姐姐很漂亮,人也很nice。先是让自我介绍,自我介绍部分我说到了我有很多的兼职经历,其中一个就是话务员,这个她挺感兴趣的,因为毕竟工作内容差不多。但是因为这个是兼职,并没有实习证明,所以她对这个内容提了很多问题,还模拟了一遍打电话的经过,然而毕竟兼职的经历过去很久了,所以这个过程我说的磕磕巴巴的,没能说服她。还问了校内实践的经历,比如你在社团担任的职务,工作内容等。 问了优势、劣势。还问了对猎头的了解,对医疗的了解(这个真是没想到,面试通知邮箱的最后写到了医疗小组,我还纳闷写个医疗是啥意思,后来在去的路上才想起来这个问题,所以没准备),这个问题我直接告诉她我不了解。然后还聊了一些其他的我感觉不是很重要的问题。走的时候瞥了一眼,他们的工作区不是小隔间的,中间没有隔板,这个给我感觉不是很好。出门了小姐姐还告诉我水杯扔哪,电梯在哪,人超好。我觉得可能自己还是没有准备好,给自己挖了很多坑又跳进去了,所以没成功。不过也长经验了。

Q:优势 劣势 学生工作 对猎头的了解等
0条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
Ālice
会不会是太紧张了? 会不会放松点 会超常发挥?

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匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
确定通过
足够的自信能给你的面试加分。
首先,面试官让我们自我介绍,我把在校的学习经历、在校参与的活动以及做兼职的经历都跟面试官讲了一遍,此外,我还讲了我未来的学习规划,最后用一句名言评价了一下自己。    自我介绍完后,面试官问了几个基本的问题,其中包括了兴趣、爱好以及工作经历。整个过程我都表现得很自信。我也觉得在面试中足够的自信能给你的面试加分。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:在你的兼职经历中遇到你感到最难解决的事情是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
感觉靠谱
目标明确,合理动机。
先是投递简历,简历通过后进行一对一面试。去到公司,猎头顾问给我进行面试。主要围绕的还是实习的经历,学校的活动,还有对行业的认知。一定要目标明确,讲清楚自己想的是什么,以及为什么这样想。还会问到家庭背景,职业规划方向等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
面试marketing的实习生
投递简历之后,HR几小时后就联系了我。态度很好也很亲切,而且尊重我大学还在读需要完成课业的情况,安排面试时间也是放在了我可以出勤的时间。面试时直接安排面试岗位的领导直接见我,虽然只是实习生,但也感觉受到了重视。面试过程简洁明了,没有问多余的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试官人很好,技术过硬,也在意你的想法。
面试过程主要以聊天为主,整体比较轻松。首先是互相介绍互相了解,然后直接开始问简历上的项目经历,有哪些关键的技术,学校里有没有发表过高质量的论文等等。然后会根据你的意向,针对性的问一些基本的问题,如果各方面都不错的话,很大可能就收了。公司人员较少,还是很缺技术人才的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场咨询实习生 - 北京
感觉靠谱
市场部咨询实习生面试。
首先自我介绍,很简单,自己说一说,符合招聘要求最好,hr根据你说的点会不停的给你肯定的态度。介绍完之后,被说了一句。这是一套有准备的说辞。有点接着讨论的一下工作性质。我理解的咨询实习有所偏差,我以为主要是和管理定价政策相关,结构hr告诉我说主要是搜资料,做调研,做电话访问。这到后面就有点尴尬了。hr有点嫌弃我没经验,最后说之后会联系我,先给我安排一些检索的工作。大概就是这样,待遇之类的我没问,想着后面会再联系,之后再问。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
两轮面试。
两轮面试。第一轮是hr面,时间比较久,聊了很多关于之前实习经历中的事情,聊了聊自己的优缺点以及为什么会选择来任仕达这个平台,对该岗位的了解等等,还有平时的兴趣爱好,感觉主要是想了解候选人性格。第二轮直接就是未来leader面了,讲了很多工作相关的内容,基本是对方讲我在听,也用了蛮久,对未来工作做了很深入的理解。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:实习生 - 其它
确定通过
资深HR面试。
资深HR面试,中英文结合。主要考察英文表达和逻辑,问问简历的问题,有几个性格测试的问题(决策力,个性好恶,价值观等)。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试,HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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任仕达(Randstad)
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