哈尔滨体适能商贸有限公司

进去hr先让你做卷子，一份逻辑题，一份英语题 ，然后部门经理来面试，不问技术方面的问题，就是简单聊家常，然后会说公司有15~18个月薪资，其实这多出来的薪资都是每个月中的浮动部分，基本工资少的可怜（1年工作经验，税后3K），不过有提供宿舍，每月80块从公积金中扣，至少房子有着落，找工作的小伙伴要注意了.

东风技术中心的校园招聘，通过笔试后立即进行的面试，先是群面，就是基本的无领导小组讨论，个人感觉中规中矩，没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟，然后公布单面的人员名单，也是终面。单面先是自我介绍，然后针对简历问了些问题，没有专业知识。

我是工作两年后跳槽，有相关工作经验，面试难度一般，一对一面试，自我介绍完成后面试官问问题，问题有：为什么选择华通院？能否适应出差？你觉得你的优势是什么？期待的薪资待遇是多少？最后通过面试，但薪资谈得过低，想进通信设计院的朋友还是先了解这个行业相应职位的平均薪资水平，入职后再提调薪很难。

面试官是一个hr和一个债券基金经理，一共十个人参与面试，首先是进行自我介绍，我觉得自己的自我介绍太过简单了，其他的同学从实习经历和实习感悟出发分别介绍了自己，并且，最重要的是我发现实习时间长真的是加分项，建议在读的学生不要频繁换实习，刷简历，其实深耕还是很有帮助的，之后就是群面无领导小组讨论近年来资本市场频繁波动的看法，由于应聘岗位是固定收益研究员，所以就主要从债灾开始分析，总体感觉是比较热烈，大家都很踊跃也很积极，然后就是真的有的人很有积累和了解，所以功夫在平时呀，最后就是简历面，针对简历每人分别问了几个问题。

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。

面试一共分两轮第一波面试在一个会议室，宣讲hr过来balabala的讲了半小时，顺便提了几个公司岗位相关问题，积极的同学举手回答，当时我是第一个举手回答的，因为之前准备工作做的充分，所以回答结果还好。宣讲完就分批把我们带到工作区旁边的休息区去面试，一组5个人，自我介绍完毕面试官提问，面试官会看你表述情况进行追问，如果你学历高比如我们组有个硕士，他会多问几个问题，有项目管理，工程管理相关经验的也是。 表达不流畅，没什么实质工作经验，专业不相关的也就草草问几个问题收场了，最后面试官总结，配置其实很幸苦，会经常出去跑，面前高大上的舒适的环境会跟实际工作场所没什么关系，希望大家能做好心理准备。下午五点收到复试通知，第二天去了只有8个人，第一天初试的大概有40 50个左右，除了被淘汰的，也有因其他原因不来的。 复试依然是五六个人一组，半结构化面试，每个人大概5到十分钟，面试官会根据你的专业和过往经历提问，有他感兴趣的工作经历的面试者他会深入追问。复试结束后，面试官语，通过这轮复试对大家具体情况有所了解，我会根据面试过程中的表述观察面试者是否自信，够直接，积极主动，是否与自如文化价值观相符合来做出评价。下午六点，收到复试淘汰的信息。

上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了