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最近更新时间:2017-10-18 19:26:32
匿名用户
面试了职位:配置管理工程师
感觉靠谱
面试就得有自信,胡吹海造。

首先看宣传会,然后四个人去面试,1个hr对四个人,每人30秒自我介绍,然后就正常聊天,会根据你简历问一些问题,我是干工程的有经验,所以hr没什么问的,轻松过关。

Q:对自如网了解吗
1条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
Zzq
现在感觉怎么样

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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
之前有人评价时候说过,去面试找不到人
之前有人评价时候说过,去面试找不到人,这回真是亲身体验到了,扫了二维码上三楼给人事打电话,人家就说没看到人,而且面试题竟然是上个世纪用的存储过程!最后我连登记表都没填就走了,总之,不要对***开的公司抱什么希望。
3轮面试:HR面试、电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
确定通过
浅谈工作近一年作为自如管家的感受。
我是校招进的,采取的模式是借鉴奇葩说的辩论形式,辩题比较天马行空,都是些比较有意思的问题。大概5分钟思考时间,因为时间比较久了,具体问题忘记了,分两个组,5位辩手,我刚好是末辩,个人在辩论方面比较有优势,又是总结类角色,一轮下来就拿到了offer,对思考和应变能力有一定要求,但总体并不是太难。 当时纯粹是被自如的模式和薪资吸引,并不知道是链家下的公司,实际工作内容说实话比较磨心性,因为物业居委会的活都被你包了,同时你还得完成公司的业绩目标,绩效没改之前你可以随意一点无非挣钱多少的问题,现在公司有了底量,一定程度上也在刺激你完成更多的目标。 如果你对职业生涯没有什么规划,只是想着一份工作先做,又能拿相对丰厚的薪资,可以满足你。如果你有明确是方向和目标,推荐你去职能岗位,业务职位太累,而且会让你的心气特别浮躁,没有静心的空间。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
研发工程师面试过程和关键点。
面试一共三面过程,1 部门leader 面  2中心负责人面  3.ceo面试。面试前都有笔试面试,主要都是基础内容和算法内容。部门leader面试,偏向于具体技术和应用。中心负责人面试,偏向于团队味道和个人成长ceo面试,一切皆有可能。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:每个阶段成长历程和每个阶段目标。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部助理 - 北京
感觉没戏
面通过,六对一面试。问题很简单个人感觉,影响气质很重要
去的时候在一起看视频再就是按先来后到面试,一个面试官,3个人。问的题目是最近3个月你面临失业怎么办了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问的题目是最近3个月你面临失业怎么办了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
感觉靠谱
比较喜欢自如的产品,很好的平台。
初试是6人一组,自我介绍+吸引你的一点,为什么来自如,下午短信通知结果,复试就第二天上午,副总经理面试,面试岗位认知+服务意识,复试先对来说难一些,你要很有激情,慷慨激昂,吸引面试官的注意力,通过率会很高。下午短信通知结果。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:岗位认知+服务意识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
未通过
今天下午去参加自如有家初试。
因为在竹子道,离我住的龙岗区还是有点距离,所以我中午就过去了,等了两个小时到14.00参加面试,说实话,去面试的人不少,有20多人吧,这还是让我很意外的,原本以为自如就是和链家一样的什么公司,填完表后,公司的负责人进来给我们讲了一下企业文化,我觉得还是很不错的,因为现在是互联网时代,所以我觉得自己还是很有希望的。 面试是三人一组进去,主考官通常的让我们做一些自我介绍,我们组因为有个女生,所以是她先来的,接下来是我,我自己感觉还可以的那种,主考官也只是点点头,后面问了我们一些关于自如有家的问题,这个就是靠自己的理解去灵活应答了,全场答下来,我觉的自己答的还不错,满怀希望的等着复试,可是等来的确实PASS,真的不知道那个环节出了问题,心里有点小失落,准备明天再去试一下!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得自如有家现在需要改进的三个方面?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管家部专员 - 北京
未通过
面试自如管家。
面试自如管家,分初试跟复试,两轮流程差不多,三个三个人一块面,自我介绍然后面试官问三个问题,初试面试官是业务总监,复试是总经理吧虽然后来等了差不多两个小时也没来换成了人事部的负责人,就是问些“3年职业规划”以及“性格优缺点”还有“碰到什么情况怎么应对处理”等这些问题,面试技巧的话就是冷静点,考虑要全面。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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