中科曙光

当时还是在校生，离毕业还有一段时间，是去面试实习，所以可能和正式全职的面试过程不一样。实习基本上只需要一面。而正式全职的面试有两面，当然前面还要做笔试题。第一份关于测试工程师的笔试题里面有关于计算机网络的试题，计算机硬件的题目，记得硬件题目有关于cpu和板卡型号不属于某一系列的问题，考的挺细的，后面也还有部分关于数据库和C++的题目，最后面是两道大的编程题目。实习的面试基本上就只有一面，是你应聘的部门的经理。

我面试的职位是散热工程师。散热工程师属于曙光下面的工程技术部，这个部门的散热主要是风冷散热，液冷他们也做，不过不是这个部门。 这个部门做散热的是一个小团队。日常工作就是做做各种型号的服务器热测试和对个别型号进行仿真模拟。仿真主要是用flotherm，所以接触过这个软件会有优势的。面试主要是自我介绍，项目经历的询问，很简单。这个行业属于测试，技术要求不是很高。

参加了长虹校园宣讲会，之后现场投递简历，会问一些关于简历上所列项目的简单问题，相当于初筛。晚上收到了面试短信，第二天一早就去了面试酒店，整个过程都很和谐，是两个面试官，一个是HR，另一个是技术工程师，主要是关于自我介绍，问了项目问题，最后让我们对他提问。面试还是比较轻松。

天津分布式存储测试工程师，面试技术问题，本人答的不好，个人觉得问的挺难的，也可能是关注点不同。最后问我能不能加班，我说我住公司都行，怎么看待外包身份，我说我不在乎。不过感觉对我不是很满意。感觉没戏了，只能祈祷了。

面试还可以有三轮 介绍实习所做的嵌入式工作，讲了很多，一直是我在讲，中途我停下来2次，以为面试官要提问 面试官问我的东西记不得顺序了，就把记得的问题写上：因为疫情，感觉2020年9月份回到学校，研二上学期才正式进入课题。 linux环境下的嵌入式相关知识 没涉及到这一个，没有设置，我回答了端口的波特率的数值 4，面试官说的这个是波特率，即断定实时数据少 己就知道有没有希望

第一次面试是提前批去的，面试的存储测试开发工程师岗位，有两面，第一面技术面，问了下项目，问的挺细的，然后问了时间复杂度和空间复杂度，还问了笔试题编程题的思路，自己回答的不好。后来二面直接把我推到服务器测试开发部门了； 二面是服务器的领导，说加班996，更偏重于开发，说我不合适。第二次是校招的面试，结果一面的时候问我技术，没反应过来，然后问我之前来面过吗，我说来过，就是那个人面的。然后他说那个人是是他leader，他不要你我也不能要。这不是白白浪费人家的时间嘛！还996，还不要非985学生，真不知道这个企业哪来的自信。无语。

面试的过程中文了很多关于个人性能的问题