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1.假如面试官手上那支笔是一块钱的市价，它要卖到一块二应该要怎么去做？ 2.还有个问题你通过电话开发客户给自己打几分满意理由是？ 3.自己是否记得自己说过什么，他还会叫人复述前面的人说过什么？ 4.问问家庭情况、爱好特长。

校招—-在线测评——-面试一轮过。 1.提前到场，保持放松，面带微笑。一定要有自信。 2.提前准备小稿子，写好回答问题的框架，不至于说话磕磕巴巴，前后不联系，以免陷入尴尬，最多两小时就能准备好。 3.关于问题，自我介绍（包括家庭学历兴趣爱好），为什么选择这个城市，是否有信心做好这个职位。我没有被问到关于租赁行业的了解和前景，对公司的了解和印象。但是希望能准备一下，了解一下，让你更加胸有成竹。万一hr问你啥是租赁，公司是干啥的你都不知道就尴尬了呀！ 总体来说面试比较容易，最重要的是有自信，谈吐得体，流畅有逻辑。希望大家面试顺利。

面试前需要做一轮线上测试，主要是一些职业、性格测试。随后会收到面试邀请，面试官两人，一名台湾主管，一名大陆主管。

走的校园招聘，网申加在线测评，在线测评用的是阿里录用Java工程师的题目，有一定难度，面试需要到公司面试，老板直接面试，老板是台湾人，人很好，和我介绍了整个公司和岗位情况，聊的比较投机，聊了近一个小时，三天收到的面试通过，真的很幸运了，只报了这一家公司被录取。北京淘汰比大概50:1。

面试地点不太好找，面试主管是台湾人比较严苛。一台湾人，首先轮流自我介绍，边介绍面试官会边问问题，大概是家庭背景、学生工作等信息，较为随意，之后再次轮流讲述一段所聘岗位应具备的素质和自身的优势，最后还有讲一个实习或校园活动中团队工作的经历，然后是自己提问。整场面试历时大约有五十分钟，因为是三个人一起面试的缘故所以时间较长。整场面试较轻松，但可以看出公司环境和台资企业极为相似（严格苛刻）。面试当晚收到在线测评通知。

首先让所有应聘者按个人意愿选择顺序来做简单的自我介绍，我觉得面试官想了解的就是我们在面对事物时能否积极主动的去面对，所以这个流程时，尽量早一点自我介绍，如果大家都很积极，而自己又不小心在后面介绍也不要慌，因为有更多的时间来组织语言，同时缓解紧张的情绪。 第二个问题是问应聘者对融资租赁行业的了解，这个就是考研应聘者在面试前有没有做一些相关功课，如果连最基本的融资租赁是做什么的都不知道那就比较麻烦了，因为不知道也千万不能乱编。 第三个问题是能否接受电话推广的方式，以及对电话推广的接受度是多少（满分100），自己给自己打一个分数。 第四个问题讲一个自己一手计划，组织，执行的事情，我觉得面试官主要想了解的就是我们在工作生活中能否积极的去面对困难，解决问题，以及我们能否独当一面。最后大家回答完成之后，面试官会问我们还有没有什么问题想要了解？，这个时候最好是要提问，如果实在没问题，就问公司的薪酬福利待遇也可以。

华西证券其实还不错，被恩师说成了小券商，最后被迫放弃（心里对恩师的怨念：此处省略一万字）华西证券新三板业务似乎很需要人，面试是四个人，一女三男，女的应该是主管，三个男的员工。环境还不错，面试者三个，很有意思，一个工商管理（央字开头的财经院校）；一个会计硕士；一个金融学硕。（后续好像还有人迟到才来，所以据估计应该有10-15人参加面试）面试分为简单自我介绍、面试官提问、对公司安排的疑虑。自我介绍一定要突出很有空，很希望能加班的意愿，这也符合三板业务要求，毕竟时间短要推上去，还要督导等等面试官提问会询问你的会计基础、法务基础、金融基础。很粗略的问答，不会有太多深入的东西。不要忘了事前准备关于新三板的知识储备，如果你能说出来一点点三板方面的东西，加分项。疑虑的话，自己可以想一些问题，但是比较忌讳的问题是：薪水多少？加班加班费问题？上班时间能不能因为有课请假？这些问题都会让面试官心里产生：为什么问题这么多？大家都是成年人，应该用一个工作者的态度对待工作，哪怕只是实习。最后让回去等一份三板材料修改邮件，明早8点半之前修改完毕，发给主管。这个地方其实是考虑你做事情是否仔细，是否会通篇看完这份文稿的耐心，既然想去，那么你就好好看完，修改好。最终是通知可以去上班了，遗憾的是未能去，今年一看人家业务已经是AA级券商了。遗憾。