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最近更新时间：2017-04-04 18:05:20
匿名用户
面试了职位：质量化验专员
确定通过
过程很复杂，有四个环节。

先是群面自我介绍，然后会给一个网址，主要就一些性格测试之类的题目，然后笔试，最后单面，为什么选择这个职位等等那些老套路，也会问几个专业性问题，实验操作，比如描述酸碱滴定过程等等。

2 年前 发布
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面试五轮，初筛简历，

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苏州康容生物医疗科技有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：质量管理专员 - 武汉
确定通过
扎实的专业知识是重点。
一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍，分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理，什么情况会出现漏夜，什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗，平时加班，工作日加班的看法。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理专员 - 北京
确定通过
面试周期较长，综合福利待遇均衡。
面试的战线拖得很长：一面是HR单独面试，二面开始群面，二对七，比较的关系在那个时候就会凸显，每个人的优势就会凸显出来。面试通过后有集训，之后是定岗培训，整套的人才培养体系还是可以的，管理培训生收到的重视程度会高很多，晋升机会也会大很多。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
晋升一面二面hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 上海
未通过
香料香精世界前十，过的了HR过不了部门主管。
面试很简单，HR正常问一些个人情况，然后就是香精评测，给几种香精成品闻一闻写名字，给几种香原料闻一闻写名字，给几个稀释度闻一闻排序，都很简单，但是，部门主管要找有做美拉德经验的人，我这种一直做甜味香精的就挂了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对咸味香精的熟悉度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 厦门
感觉靠谱
面试简单，难度不是很大
首先hr会打电话问一下简历上的基本情况，通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格，一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试，这个是主要的，问一些原来的工作经验，为什么离职，不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 广州
感觉没戏
HR小姐姐电话通知
HR小姐姐电话通知，发邮件告知需要的材料及路线。门口填单保安放行，HR小姐姐带领到填写资料的地方，简历填写，英语测试，性格评估试题。 完毕后，主管来面试，询问之前的工作经历及行业。询问应聘的专业知识有一定深度，问的很细，最后问薪资要求。完了后告知6天内电话通知结果，坐车回去。
3轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 上海
确定通过
包吃住，氛围好，同事都很年轻，说话无障碍
主要就是问了一些在学校的情况，该厂位置较偏，不怎么能招到人，有初试和复试，不是很难，HR和部门主管面试，人都很好，就随便问了一些在学校的情况，只要实话实说就可以。 待遇很好，去面试时还有酒店住，伙食也还行。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你在学校里有没有什么经验？
公司位置偏远福利待遇不错2轮面试官nice伙食
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：质量检验专员 - 惠州
确定通过
一般都会过，中介面试前都会给你详说的。
面试官问题很简单，就像走过场一样，可能人太多，也可能找普工不够重视，这都不重要，随便说点什么就好；稍微有点问题的是反应测试，给你治具，在规定时间内做完，问题不大（我手抖都没问题），测试你手的反应能力，只要你手不残挺简单的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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神威药业
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