苹果（APPLE）

公司在高层写字楼的一个小间里。公司很小。面试过程： HR，android工程师，老板一起面的我。先是自我介绍，我balabala说了一点。然后叫我讲一下我自己做的项目，还用真机给他展示了一下自己做的APP。项目一个人做的吗？你负责哪一块？算法题没问，问的都是基础的android面试题。activity的生命周期？说一下activity的几种启动模式？项目用了什么架构？说一下Rxjava的优点？用过OKhttp吗 讲一下？HR:可以实习多久？我回答3-4个月，他们以后好像是要做长期的。所以。可能挂这了。

在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。

临时找实习生，一次有三个人来面。部门领导，非常温和的，一直强调不看重经验，不介意从头教起，问我时间上的问题。问如果你的想法和别人的意见不一致，你会选择说出来还是沉默的听取别人的意见。 部门员工，非常温和，问有没有过Excel的使用经历，都用过哪些函数和功能，问我对他有没有什么问题部门老总，可爱的老头，一直在问一些上学期间的成绩如何，为什么会得到这样的成绩。让我评价我自己，问我自我感觉最失败的一次经历是什么。

大街网投递的简历，然后电话面试问一些基本情况，简历内容一定要熟悉，接着就是约好时间去公司面试，一般是直系上级主管面你，面试过程很轻松，基本就是问问简历的内容，为什么选择这个工作，整个面试过程一定要注意细节问题。

国泰君安证券融通部的暑期实习，工作内容是信息收集文案撰写之类的，要收的是新闻系之类的学生，所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……

一面是电话，大概10分钟，就是简单的自我介绍，为什么选择Bloomberg或BNEF巴拉巴拉，言之有理即可。面试官比较冷淡，听她语气觉得可能过不了，过了3个礼拜（还是发邮件催了以后）通知二面。二面在上海，两个专家。问的专业问题比较多，也有考察behaviour的问题。

致同北京审计助理 开场自我介绍 然后案例分析关于交通污染的措施排序一人总结发言 最后par面三个问题 审计的看法 职业规划 怎么融入集体 面试气氛挺好的 面试官都很好 建议自我介绍准备 还有为什么来事务所