百胜餐饮集团肯德基

1、填写简历，由人事部经理前来面试； 2、自我介绍，上份工作为什么会辞掉； 3、自己的应聘优势（技能）及个性特征； 4、对公司的了解及文化的认同度； 5、自身的职业规划，入职后你会如何开展工作；       这个通过后，将会进行总经理直接面试：总经理面试时，真诚就好。

大学快毕业时，网上投的简历。简历被HR看到后，觉得合适会让你参加第一轮面试：群面。会提问道企业文化，对企业的了解，面试岗位的了解，肯德基的看法。 二面：区经理面试，会提问你的职业规划，未来发展，大学的专业知识等等。 三面：实际操作。去任意一家肯德基实践操作，RGM和你沟通并将实践的结果反馈给HR。 四面：DM面试，和AM问的差不多。

国开新能源在环境大厦办公，办公环境很好。我是提前大约半个小时到达的，打电话给约我面试的人，让我现在即将面试的会议室等待，填写个人信息登记表。内容主要有基本信息、学习经历和工作经历等。我很快完成了。没过一会儿，面试官进来了，看起来年龄跟我差不多大，显得很斯文。先让我自我介绍一下，然后就我的行政工作经历逐一问了下，我回答得还可以。最后她对公司这个职位的要求和应聘条件做了详细的介绍。我当时感觉靠谱，但是结果是确定未通过，确实很沮丧。

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。

进去面试发现公司整体氛围还不错，面试官说话声音比较小，好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子，针对简历进行提问，有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题，她的回答不是让我太满意。

1. 面试提前15~30分钟到前台报到； 2. 填写面试表格； 3. 人事面试：询问学历及工作背景； 4. 总经理面试，看形象，以及在总经理气场下能否对答，临场发挥能力，针对所学专业进行详细提问，然后就是对工作能力提出自己的想法。

当时是申请奖学金，然后其中一部分是要去肯德基餐厅勤工俭学。面试分为3轮，第一轮学院，第二轮学校，第三轮肯德基店长。总体来说面试都比较温和，着重了解你的性格，喜欢做的事情，抗压能力等等，还是比较nice的。