中软国际

刚开始直接去中软本部面试，面试官问了一些比较都是比较简单的问题，考察java基本集合，之后就又简单的问了些项目上的东西。 一般都会通过，之后就会去华为就行复试，华为复试也不好说，主要看想不想要人，如果是想要人的话，也会随便问问基础东西。根据项目上来问的。尽量别写深奥的东西问，因为初级最好不要写那么多新技术。

中软是家外包公司，他们的面试标准是按甲方公司来的。他们预先知道甲方公司的技术要求，只要你差不多达到一般的水平他们再提点下你，你把不足的地方补充下，应该就没什么问题的。没有笔试，就问些基本的，当场写代码等等。我面试的是初级工程师职位。

简历投完以后，hr直接邀请面试。面试是在华为那边，中软和华为的负责人一起面试，主要是看华为方的意思。可能岗位对技能要求不高，面试问题比较简单，主要聊了一下项目经历，然后问了一些java基础问题，问了排序。面试时间很短，然后就通过了。最后hr会联系你在线做一个综合测评。

春招在学校里面试的。首先在一个大教室里，做了一份难度一般的卷子。后来就是简单看了下卷子，现场就找了几个同学进行面试。面试也不难，大部分人都通过了，然后现场定下来。后面是给华为做外包，工资在武汉说是在中游，有跳华为的机会。我当时有另外一个offer，所以拒了。另一个同班同学去了，毕业前就参加各种培训。

一共四面吧。前两面技术面，后面一个综合面不知道是不是华为的经理，前三面过了后，就是HR和你谈一下薪资怎样的问题。感受最深的是，最终HR给的工资比我期望的薪资还要多1千，这是我没想到的。瞬间好感倍增啊。   我基本没准备，不会的就说不会，基本来说很简单，就根据自己真实的情况说就是。感觉他们比较重视的就是框架和多线程。

整个面试分三面，当场就能知道结果。一面是技术面，基本是中软的同事或者技术主管之类的面，问的问题都比较基础。二面是中软的项目经理面试，有的项目经理不一定懂技术，主要是看你的交流能力，还有其他方面的东西，差不多就是HR面试。 三面试华为的项目经理面试，有可能会去华为的基地去面试，但是问的东西就因人而异，看是华为的哪条业务线，一方面是问相关的技术，第二方面就是看你能不能加班，华为的加班你懂的，虽然你不是华为的人，但是在华为业务线干活，要和他们同步。

在深圳中软本部面试，一上来就把名字读错两个字，感觉来的面试官很随意，问的问题目的性不明确，说话也不清楚，拿一本写满草稿的本子让你写对一个对象的分组排序，直接不想写了，后面没听清的问题也不想答了直接说不知道，面试官的形象也很难描述，胡子没剃，头发没洗，睡眼惺忪，让我对该公司印象极差。