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最近更新时间：2017-05-11 13:37:39
匿名用户
面试了职位：销售经理
未通过
上海大众销售经理面试。

建立筛选通过后，会有十多个候选人进入无领导小组讨论环节，这个时候不要说太多，只需记住大家发言的内容。后面有第二轮，负责人和HR单独面试。

Q：印象最深刻的一次挫折。
1条回答
hr
2 年前 发布
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面试前进行了充分的准

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提前到了现场 然后和

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匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 上海
确定通过
暑期实习末段留用面试
正好是暑假在大众实习，一共两个礼拜，最后几天会组织一次面试。一上来就是常规的自我介绍，然后针对简历上的项目和个人经历问一些问题。然后让我用英语回答了一个问题（听其他同学说，好像也问到了英语题，感觉作为一家合资企业，还是挺注重外语水平的）。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：汽车售后服务 - 上海
未通过
面试分几轮，比较正规、严格。
猎头联系的，提交简历通过后，进行了网上测评，测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位， 第一轮是无领导小组讨论，话题是关于王者荣耀游戏的，现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮，然后就是单独面谈。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 西安
确定通过
自信可以带来好的面貌。
面试先是HR初审，主要就是问一些之前的工作经历，考察一个人对企业的忠诚度和做事是否踏实。初审通过就是老总亲自面试复审，复审主要是老总问一些平时工作的碰到的一些问题是怎么处理的，回答的只要顺老总的话基本上就可以通过了。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 香港
确定通过
三轮面试经验分享~~
面试的地区经理，1轮HR电话面试 基本就是自我介绍啥的； 2轮大区经理面试，基本就是自我介绍加几个问题； 3轮是总监QQ视频面试，还有大区、人力资源经理都在，基本就是自我介绍+总监问问题，问的问题主要是人员管理，政策执行等。
4轮面试：电话面试、总监/老板面试、视频面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 上海
感觉靠谱
你以为只是面试？不可能
提前到了现场 然后和总监坐下来聊聊，先来个自我介绍 然后再聊一下上一份工作的经历 为什么要离开之前的职位，然后说一下要是公司请你 你可以为公司带来什么？为什么公司要请你？
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：职业规划是什么
职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 福州
确定通过
有经验最好，没经验够呛
主要是三人面试，人事，主管还有直属经理，主要还是考核职业背景，设置问题，提出解答，考核面试人员的思路，状态好坏影响对你的评价标准和工资待遇，如果没有同行业经验的话，够呛，做不久，有经验的会比较好过一些，毕竟属于正规公司。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
考核
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 上海
未通过
面试非常容易过，感觉很缺人。
过去现填简历资料，不是专业hr面试，感觉是销售总监，也不介绍自己身份，看完我简历就问了几个简历上有的问题，就开始说公司福利有多好提成有多高，其实转正底薪2000，然后借口说实习期间是有五险一金的，办理流程冗长，让我马上给答复，我借口要考虑一下赶紧溜了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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