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职位主要是像传统行业里面的资料员，要一定的协调沟通能力，其他要求没有；行业是国家推行的好行业，公司是广州分公司，一开始有hr找你面试基本情况，符合后，然后聊一下工作经验，过了几天用人部门通知你去见直属的领导，没问题之后就上班了，不过工资不高，情况就这样。

两个面试官面试，比较客气。开始让我自我介绍简述过往工作经历，介绍上一家公司组织架构，我所承担的工作内容，近期有无结婚打算。 面试官将招聘岗位的职责介绍的很详细。自认为面试官对我的工作经验是很看中的。最后没通过面试。后来打电话问原因，HR回答的模棱两可。可能是我处于婚育年龄，担心我结婚生子，工作无人接替。

先是电话面试，后到公司面试。1.笔试，主要考基础知识还有英文翻译（中译英）2.群面，一堆领导坐下面面试你，要求英文自我介绍，3.小组讨论，4.用人部门一对一面试，主要是问一些基本问题，为什么选择艾利，如何开展工作，如何做好项目，遇到困难（人员调配）如何进行等。

分为笔试和面试。笔试主要看专业，合成方向主要是两个合成路线填补的题，分析方向主要是仪器分析的一些概念题和化学分析的计算题，题目较难，能做到60分以上的都很少。面试主要是看工作经验，个人发现和处理问题的能力，然后就是稳定性，家庭背景之类的。

面试的过程很轻松，部门的最高负责人都回来面试，领导很重视。大型制造业在上海的公司屈指可数，振华算是龙头企业了。主要就是介绍自己在学校里做了些什么，学术能力不是特别重要，关键是有没有锻炼综合能力，比如为班级团体做的贡献，感觉国企还是很在乎奉献精神的，所以还算有正能量的地方。 会有一个老外来面试英语，跟岗位无关，跟学校活动有关，只是测试一下英语口语的流利程度，主要还是看敢不敢说吧。毕竟这是一家国际化大公司，工作中和外国人打交道的机会特别的多。也不用太担心，领导都很和蔼，正常发挥就好。有一个小秘密，男生应聘优势很大！

其实没有去面试之前还是蛮期待的，因为以往经历外企的hr个人素质都还蛮高的。不过广州这边的hr给人一种很不舒服的感觉，她会嫌你说的多，然后会听不懂你在说什么什么，老是说get不到你的点。其实我面试过挺多家公司的，也没见别的hr听不懂我在说什么。自认为真的没有啰嗦，而且我的表达能力没有那么差，也不会有人抱怨面试者说的详细吧，面试了一个多小时一直在纠结于听不懂我在说什么。 面试流程是先翻译填资料做题，然后英文自我介绍，然后她问问题。其实都没有了解到整个公司是怎么样的,，但是这个hr给人的感觉真的很不好。

我投的商用车项目管理，在杭州大江东，内推之后做了测评，马上收到了面试通知，一面电话面试，主要是了解基本情况，马上就通知二面了，去大江东的研究院，超级超级偏，也是服气，所以去了我就想不能来这工作！然后就是二对一的面试，不到十分钟结束，就聊了下，对岗位理解，我也是服气，路上公交地铁3小时，面试十分钟，回去也很不方便。不过面完马上就告诉我通过了，然后火速发了offer，不过已经拒了。