台达 (中国)

面试流程比较简单,诚心想做的话应该都能进,不过对设计有追求的话,这里可能不太适合,工资低也是有道理的,人家要的是效率,做得快工资会比较高.然后公司基本福利待遇齐全,进去后该交的都会主动给你弄好,这方面比较让人省心...氛围的话总体不好不坏就那样吧.

早上笔试，题目挺基础，但是很细节。笔试成绩通过下午回参加一面，一面主要还是针对基础，结合你简历上的项目来谈谈你的技术能力，摸摸你的低，总的来说也不是太难，有点基础都能过吧。有的特别优秀的可能当场就和你签实习合同。想我有走了一遍2面，二面基本没有什么技术问题，基本就是谈一谈你未来 的打算，问问你考不考研，随后才和HR谈。

面试官很年轻，提问的时候让人很轻松，没有刁难的意思。一面的时候是一个职位比较低的女职员，问了一些我之前实习的经历，还有我的职业规划，气氛还是比较轻松的。第二天通知我去二面，二面的时候多加了一个主管，主管也是很年轻帅气。二面的时候只是聊了聊我在校的情况，主管还跟我说起了他的大学生活，整个面试过程都很随意。其实我能看得出来，这次面试其实是有玄机的，主管问了几个问题，比如：你一个女孩子，从南方只身来天津上学，你爸妈怎么放心呢？我大学那会有一个室友可难处了，你的室友怎么样？虽然问题比较轻松，但是回答的时候必须谨慎。过了两天，公司通知我通过面试了。

提交简历； 2.做题，很简单。其中包括简单的配置管理概念、测试、数据库题； 3.不专业人来面试，就是简单问问； 4.HR谈薪资福利。请注意，要仔细询问这里薪资组成、是否需要强制加班、迟到是否扣钱等。 5.成功发officer

无论你是参与Java面试还是C#面试，设计模式和软件设计问题在程序员面试中是必不可少的一部分。本文总结了在各种面试过程中经常被提及的一些设计问题。文中分为两部分，一类为初学者，另一类专为中高级技术人员准备。

问了一些tcp/ip协议栈，linux相关的问题，问了一些项目经历，没有笔试。看看你学习能力什么的把。

面试先通过人资问简单学历问题，然后笔试英语，都是选择题。一般能过。接着依照你的意愿选择哪个厂区（最好别选5厂，没年中分红），然后是产品工程师的主管来面试，主要问些简单问题。