麒麟啤酒面试经验

很不好，面试等hr等了特别久，问的特别细，很会刁难人，难怪一个职位从4月份一直到现在都还没招到人，整体真的差。一点都不好。

面试氛围轻松，充分交流

一面 无领导面试，给大家一个话题，15min讨论时间，最后3min汇报，汇报后有几个可以补充的机会，补充完后是对该岗位的介绍，然后询问大家有没有问题，没有问题就公布后面流程通知，会有几轮面试，面试形式如何等。

一开始问你学历问题，接着问你生活问题，最后会问专业知识。

结构化面试。还有一些电话面试什么的。总之一层层的面试下来。就反而平静了。然后面对面的交谈后，对工作也有所了解。

1、简历发过去也有一个多礼拜了，面试官现场才看简历，面试官在面试前十分钟看下简历也是可以做到的吧（真有这么忙吗？)2、应聘的是业务跟单，但面试人员一直在问与该职位不相关的工作技能（美团平台运营/小程序运营/私域群运营等）然后说不符合跟单这个职位的要求，当场就反问面试人员是否清楚我面试的是业务跟单这个职位，现在讲的都是运营岗位的工作内容了，和招聘信息上写的也完全不一样了。3、面试官问完他们想了解的和以往工作内容后就没有给机会我了解这家公司一些最基本的薪资福利待遇，这态度真的很无礼。最主要是在等待面试的过程中听到工作人员说“又有面试跟单的来了？还招嘛？那不管了都来了先面试一下吧”之类的谈话。当场就无语了我真是什么公司啊，还是一家开了这么多家实体店的公司。

面试很简单 一个问题带过 你表达出销售意愿就好了 其他的没有什么了吧 反正我被问的时候是很轻松 简单的

简单记录下面试过程1.自我介绍2.就简历所描述的提问3.对上家公司的数据和流程表示疑问4.结束，回去等结果全程没有对公司做任何介绍，也没有给提问的机会，感觉就是走个流程问点东西，但能感觉的出来面试官应该对互联网认识不多。面试官也不知道是什么岗位的，并没有自我介绍

面试分3轮 递简历 电话 见经理 还要考试 考试题目很难 我只答对了50分 感觉自己不自信。很难过

英语知识专业知识都有涉及，需要多了解社会知识。