安徽猎豹

其实毕业那年，秋招在考研就错过了蛮多机会，春招能够供你选择的其实没有几家。柔宇，算是看上去待遇稍好的一家啦。 其实面试没有很复杂，先群面，再单面。 群面：老套路，无领导小组讨论，有同样的一个问题，大家讨论最后得出一致的结果即可。这个过程中的重点在于，有自己的想法，不管对错，然后要听取大家的观点，及时去修正自己的想法，然后确认之后，开始守住自己的立场，并尝试主导方向，让最后的结果和自己的答案接近，其中要注意每个人的参与度，要尽可能的让每个人都参与进来，另外考虑少数服从多数，集体利益大于个人利益。 单面：两个面试官对1个面试官，通常不会问技术问题，主要还是看大家的简历，从简历上问大家问题，有一个很重要的点，柔宇喜欢挑成绩好的学生，这点很重要。

一个管理层面的，具体的是经理还是主管不清楚，反正职位应该不高，整个面试很顺利，问的都是一些基本的工艺经验，就是我很好奇的是一个主管就开始跟我谈薪资？从他的口气来看整个公司的工资都是透明的，互相都知道的。还有，一直在跟我强调我的工作经验不足，开不了这么多钱，又说对我很感兴趣，有点无语，压价也不是这么压的，也不是你一个技术部门来压价的。

1. 有3个面试官，1个HR招聘、1个具体用人部门经理、1个部门科长； 2. 首先问一些平常面试问题：为什么要离职，在之前的公司做了哪些贡献，为什么选他们公司，职业规划等； 3. 面试后到隔壁会客室等，等会儿回去就直接问薪资期望等。

前程无忧投的某岗位，然后他们招聘组电话英语面试了我一下，很合适呀，让我去威斯汀大酒店招聘会，那天早晨还打我电话问我到底去了没。进去等了半天终于一面了部门主管说你这个经历和我们岗位不符合啊，我们要XX，XX，XX，我说你们前程无忧JD上也没写要这些要那些啊，他说你这样的就算我强行放你进下一轮了，也肯定过不了？我说那我换一个岗位。 然后就把51的工作人员喊来了，给我重新填了一个，没坐2分钟，又来了一个51的小哥说这个岗位招到人了你还是回去吧，不然继续去面的话就是浪费时间？那么问题来了，你觉得我不符合，你叫我来面试干啥？这公司前程无忧上的JD都是乱写的，慎投！

通知10:30到公司面试，由于公司较远，提前了3个小时出发，结果当天非常悲催的遇到了9号线故障，半路换乘公交加出租，终于在10:30准时赶到。先要填一张（大概4页）比查户口还要细的多的多的表，然后被安排在一个小办公室里（有大概10张小桌子吧） 笔试，做了3套性格测试，1套英语测试，本来是很简单的题目，结果做题过程中办公室里的HR一直在聊天，各种谁谁谁旅游啊购物啊什么的，吵的心烦意乱，我开始不好意思指出，只能默默的望了联系我面试那个小姑娘一眼，然而并无卵用，照样聊的热火朝天，最后做到英语阅读实在受不了了，委婉的提出能不能稍微安静一点，他们才停止了2分钟，然后开始讨论工作上的事情...不过感觉题目做的应该还好吧，毕竟不是很难。中午有提供午饭，和其它芯片企业的差不多，还可以吧。下午面试，随便聊了不到20分钟左右吧，告诉2周后等通知。当时听见2周后就感觉呵呵了，当然最后也并不会有任何通知。

一开始是简单的自我介绍，如何介绍一下上一次工作的经历，遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题，被问懵逼了，就说先想一想，然后就开始画了一下，发现还是想不出来，就说了不知道。后来问了一些别的问题，以为凉了，没想到就进入了下一个面试。 后来经理说，主要是在表达上没有问题，遇到问题也会思考，因此录用了，会不会不是关键。

我面试的是制造管培生，有三轮。 首先是笔试。内容有汉译英，论述，五个选择题。其中汉译英还是比较难的，哈哈，我不会，可能招聘人员不怎么看汉译英吧，我直接就进入了专业面试。 专业面试的面试官会问简历上写的项目经历，根据项目经历，想到什么地方就问什么，比较随便。平时注意把简历上的内容整理好，以防专业面试的时候，被问到简历上明明写着做了某些内容却回答不上力。 人事面比较轻松，首先是自我介绍，然后就问个几个常问到的问题：遇到最大的困难是什么，是怎么解决的，想不想回郑州，为什么，家庭同不同意回郑州等等。