实地地产集团

因为之前做过类似家电KA业务，所以在网上找到公司联系方式后打电话找到总机转到人事，简单谈了下就安排面试。首先是市场部让简单的填了个表格，然后主要是管理部经理面试，主要谈一些工作经理，对公司的一些看法，问了一些公司一些现象。最后是老总面试，老总谈了很多，就这么过了。人不错。

公司地点在海淀剧院附近，本来说是有笔试、面谈和试讲，结果去了只有一个老师，两个人坐在一起聊天，没有笔试，试讲也只是在本子上写，坐着讲，本来准备的PPT没有放映。整个面试过程感觉很轻松，面试的老师态度很和蔼，当时在双选会上的招聘人员也是，聊天的感觉很好。工资可能比较高，但是出差频率也高。后来通知去培训，因为没有时间还没去，据说要签协议，不干满3年要赔钱。有没有相关经验的，靠谱么？

总体来说面试难度一般，领导是一个大佬，和蔼可亲，问了以前的工作内容，其他的没有过多的，还有一些岗位的福利，总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧，以后说是看个人能力。马上就要报道了，期望自己的选择没错。

天津分公司，之前跟人力沟通下午1.30面试，到达之后公司内不超过5人，等了一会，面试的是大领导，穿的很随意，顺带隐晦表达了我来的太早，他不爽，面试算是压力面，对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问，然后质疑，可是我的总啊，我离职原因真的是真的，对我没有行政相关经历表达了遗憾，然而我面的是运营专员，您要求营销相关专业，不出意外都没有行政经验的呢。

发布简历之后，公司人力部门的初步筛选求职者简历后将合适的人员告诉计划部经理，计划部经理电话与求职者约定面试时间，面试的内容基本与自己之前的工作经历，以及为何辞职重新换工作有关系。面试的内容较轻松。

本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。

整个集团有一幢大楼，规模很大。先是hr面，针对简历简单地聊了聊，有问介不介意出差，因为这个岗位一开始是办公室居多，以后晋升接触到项目可能要出差。然后聊完就是部门经理面，部门经理人很nice，一上来就很清晰地说了职位的发展方向，包括晋升机制，很清晰，还有未来能接触到的工作内容，比如出差的话是去景区/待开发的景区，还是挺有意思的。 聊得蛮投缘，觉得leader是我面试这么多遇到的最好的一个，虽然这个岗位并不是很符合我的意向，当时也只是抱着来试试的心态，但聊下来完全改观，真的心动想来试试，毕竟跟着一个好leader工作会很开心啊。后来还是因为岗位本身不符合个人意愿，加上薪资没有很大吸引力，最终没去。公司是旅游咨询方面数一数二的，感兴趣又想往这个方面发展的可以来试试，应该能学到不少东西。