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最近更新时间：2016-11-28 07:51:41
匿名用户
面试了职位：客户经理
感觉靠谱
浦发终面。

浦发终面，进去签到之后能领取一个浦发的纪念品，然后等了一会就排到了。一面是无领导，设计一个发展规划，淘汰一一半人，另外进入终面的去楼上参加结构化面试。整个流程很快，无领导形式也很新颖，确实能体现应聘者的各种能力。

领导流程
2 年前 发布
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一共两面，第一面是无

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百词斩面试先是电话面

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匿名用户
面试了职位：客户经理 - 宁波
感觉没戏
面试的是客户经理岗位。
主要分两轮面试 一面是支行领导，二面是总行HR支行领导面试比较随意，主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好，有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意，说话也咄咄逼人。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得客户经理该怎样开拓客户呢？
二面hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 深圳
感觉靠谱
自信,沉着,从容淡定的去完成hr的考验。
先笔试做题,题目涉及的方面很广,还有考一些逻辑推荐题,情景模拟题,人文地理题,总之是方方面面的题,去面试前一定要做好充分的准备.
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：hr让我说一下我的人生规划?
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 上海
确定通过
去交通信用卡中心面试过程。
在招聘网看到的招聘信息，通过电话联系后，就过去了，面试的是队长，主要是问有没有销售方面的经验，学历是否大专，碰到销售难题要怎么解决。然后问了一下期望工资是多少，我说10000左右吧，然后就先回去，等总部审核，三天后通过了，就来上班了。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
大专
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
恒昌面试，主要看工作态度。
有一次，我自己跑去万达写字楼，经过对比几家公司，最后跑去了万达恒昌面试，进入公司，整体感觉氛围挺不错的，经理就问了我的就业经历，能不能吃苦之类，没有特别复杂的，最后让我先去公司看看，感受一下环境，待了半个月，最后就正式入职了。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你对于信贷行业的看法？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
表现出对行业的热爱最重要。
以应届生的身份进去的，一共三次面试，第一次是群面，小组无领导讨论，题目是开放性的智力题，主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试，主要聊聊工作的具体内容，以及你自己对这行的认可度，还有加班情况是否能接受等，三面是总经理面试，只是走个过场。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 宁波
确定通过
面试流程及一些注意事项。
因为是内部推荐的，所以来了之后直接先在人事那边填表格，就是个人的基本情况。然后人事会给你一份公司的简介跟规章制度，看完后有个问卷调查。然后就是部门领导过来面试了，问了一些基本情况，为啥来这个公司，对这个公司是否了解。感觉比较容易。
3轮面试：HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 上海
确定通过
初试身手，小获成功。
面试一般分两轮：1.一轮是HR，简单自我介绍，以往的工作经验，判断一下你的性格等等。一般来言经历是做销售有几年工作经验就可以 2.第2轮，一般是直系领导或者部门领导：这一轮主要看以往的业绩和临场反应能力。讲一些精彩的案例。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：讲一些你的一个印象最深的客户。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
公司对比
浦发银行青岛分行
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