上海农商银行

一轮面试：主要考察测试技术和能力，以及工作经验，问了一些简单的linux操作和oracle的问题，问了下手机上常用软件，就你常用软件进行案例设计，二面主要考察个人反应能力，问了下项目后天发版，怎么处理，还问了一些需要快速反应的问题，有一个没反应过来，比较惭愧，一共面试了大概一个多小时时间，让回来等结果，期待加入网易有道。

上来先填表，写测试的题，有三张，选择，填空，数据库的都比较基础，写完之后面试，加班一般到9点，得离得近周六也得加，问我玩过什么游戏，主要我感觉就是没有测试经验，离得也远，就没面上。

第一轮面试是一个测试人员面试的，问了一些关于之前项目的经历，软件测试的基础，比如测试的流程、测试的基本方法以及测试中遇到的比较棘手的问题，还问了一些linux的问题，还有数据库的知识，都不是很难；还问了一些关于loadrunner的使用和参数设置问题；第二轮面试是技术总监面试，总监侧重于问了一些自己工作当中的收获，以及自己对公司的期望等。

HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。

是在中兴的泰和酒店内进行面试的，进门之后有两个面试官，一个是主面，另外一个坐在电脑旁录入你面试的结果。刚开始围绕着你的项目问，问一些细节部分，之后问了对测试的理解以及对中兴的一些看法。

分享下兰亭集势的测试工程师经验。首先说明，小白，无准备面试测试工程师。问题1.测试某软件得主要流程回答：这个我是根据百度查了一下大致流程，感觉面试官不是很满意问题2.当领导某个任务给了1周时间，但是发现一周完不成，怎么做回答：与领导沟通、加班、找人帮忙问题3.职业规划回答：因为之前不了解该行业，暂时没有具体规划

你为什么选择软件测试行业   2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么    3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。     4.你觉得测试最重要的是什么   尽可能的找出软件的错误    5.怎样看待加班问题    6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？   7.为什么在团队中要有测试   8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?    9.你对未来的规划    10.自己优势及缺点