南京银行

一面是辩论形势，5V5,男女分开，研究生和本科分开？ 题目是诚信需要自律还是他律，每一方不能连续发言三次，我觉着这一点需要注意。二面是大概9V1, 很和善，就对着简历问问你的情况。然后一个礼拜不到就出了体检通知。研究生一面二面的是10进1，哎，工作不好找啊。

一面是 辩论形式 ，问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论，先是立论，其次是自由辩论时间。二面是三对一，都是基本问题，围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面，很紧凑，当天下雪，很冷。~~结果还是木有收到二面，我们一组13个人就两个人进了。

11月23号一面，主要是辩论赛，好像一面有2400人。男生和男生一组，女生和女生一组，本科和研究生分开，国外的和国内的分开。南京银行的HR真的很细致！！！！！我记得我们的辩题是大数据时代对隐私保护，是法律更有效还是高科技。一组14个人，刚刚在台下娇弱妹子们，到了辩论上都像带了鸡血一样在抢发言，但是整体我们组表现都很好，所以好像最后进二面有一半。楼主有点太细化南京银行了，一开始表现地有点紧张，后来在总结环节表现的还算不错，补分了。楼主等到23号12点觉得没希望了就去睡了。结果，早上看到二面通知是凌晨两点发的，顿时觉得HR好棒，还有很激动，又进了一步。24日，二面，楼主是下午的也是等了两个小时左右，面试官都很和蔼，问的比较专业都是关于实习的还有为什么来南京　选择南京银行，还收到什么offer，其实这一环节就是看谁的心态好，表现好，落落大方准没错，一定要流利。26号收到体检通知，完美收官。

三个面试官，只有中间的读了面试规则，旁边两个负责观察。面试模式是无领导小组对抗赛形式，我们的题目是 体育明星偶像化娱乐化是否有利于体育运动的发展。 先是一个一分钟的阐述，无讨论时间。 然后二十分钟自由辩论。 接着给两分钟小组讨论选出代表总结发言。

校招南京分行，面试2轮 一面无领导辩论，正反两方各六七人，三分钟看题目，按顺序一分钟自我陈述，20分钟自由辩论，双方各派一人做一分钟总结陈词。一面并没有刷太多人，二面依然剩下很多，这点不太喜欢，每轮面试就应该有每轮面试的意义，我认为刷太少或者太多都不是很妥当。 二面就是结构化三对一，面试官问问题，都是常规化问题，想要做什么岗位啊能接受几年柜员啊之类的。

一面是群面，很简单。考的是逻辑思维与口头表达。我比较擅长这方面，在群面做了一部分的领导者，最后做了终结者，顺利进2面。2面问的都是无关紧要的问题，你住哪？会开车么？为什么选择南京银行？等等之类的问题。最后拼的是资源，我没啥资源估计要被刷。

通知说的是无领导小组讨论，结果是辩论形式的群面，全程由三个考官主持，辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人，正方8人反方7人。审题五分钟，每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟，这个阶段我基本上插不上话，大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述，然后结束。