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基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

面开发工程师，先后三个人来面，后面明显用压力面的方式，想压低待遇和职位期望。面试到最后明显感觉想录用，但态度不好。感觉这家企业不够尊重人，不重视人才。办公环境乱糟糟，楼梯间抽烟的很多。

进来后一面是一个年轻的面试官，问了几个python语言的基本知识（都是死记硬背的那种，毫无技术含量），二面领导面，继续问技术，以哪种小学老师似的口吻问一些比如树的各种遍历，还让当场写代码，三面继续问技术，考算法，我实在撑不住了，说自己脑子乱了，不能回答了，面试直接终止了，最后薪资给的也不高，没去。

日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！

攒人品啦~~视频面试上午一面，下午二面，二面技术官非常爱笑，所以我很轻松，全程大家一直在笑，最后才发现是笑里藏刀，二面挂了，但不是不可否认，二面面试官是我遇到过最称职的面试官，不是机械的问我他准备的问题，而是我说到哪儿他问到哪儿，所以最后挂了只能怨自己太作了，止于二面。废话不多说，上干货！一面：1.死锁是什么，如何解决2.进程和线程区别3.写反转字符串， 写类的多态4.sql命令，select，sum，group by like5.TCP和UDP的区别6.怎么测试PC断7.怎么测试滴滴软件8.API测试二面1.介绍实习经历2.灰盒测试是什么3.sql注入原理是什么4.检测sql注入的方法有哪些5.如何防范sql注入（java框架下）6.远程debug排查问题的流程7.定位bug到什么级别8.接口测试9.sql语句，创建表，并查出前10个10.逻辑题：N个糖果排成一列，从1到N两人取，每次只能取其中任意一个或者连续两个，先手如何必胜11.测试用例，写web的登录和app的登录